為保障社會大局面的穩定， 保障廣大企業職工的權益， 國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業儘量不裁員或少裁員， 實施的困難企業穩崗補貼政策。 那麼怎麼領取穩崗補貼？一般補貼多少錢？是發給員工嗎？具體為大家整理如下， 希望能幫助到你。
什麼是穩崗
為保障社會大局面的穩定， 保障廣大企業職工的權益， 國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業儘量不裁員或少裁員， 穩定企業用工崗位， 實施的困難企業穩崗補貼政策， 對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。
辦理方式
1， 公司人事專員在市人力資源和社會保障局提交規定材料， 進行辦理。
2， 協力廠商機構代辦理公司穩崗補貼。 只有經歷過申請穩崗補貼的HR， 才能明白準備材料、申請材料是有多複雜， 多繁瑣。 而且如公司資訊不對稱， 材料退回重新準備。 眾多公司的HR表示這份“穩崗補貼”不好到位。
企業不裁員可申請穩崗補貼
國家人社部、財政部、國家發改委、工信部近日下發通知， 決定對在調整優化產業結構過程中不裁員、少裁員的企業， 由失業保險基金給予穩崗補貼。
企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策;依法參加失業保險並足額繳納失業保險費;上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率;企業財務制度健全、管理運行規範。
穩崗補貼額度上限為：該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。 此項政策執行到2020年底。
成都出臺新政三類企業可申請“穩崗補貼”
成都市人力資源和社會保障局召開新聞發佈會， 正式公佈了《關於失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》， 率先在全省出臺新政， 支持企業穩定崗位。
據悉， 成都的“穩崗補貼”標準為， 企業及其職工上年度在申報地實際繳納失業保險總額的50%。 共有三類企業可以申請“穩崗補貼”， 分別是列入國家、省、市經濟和資訊化部門化解過剩產能計畫名單的企業;列入國家、省、市經濟和資訊化部門淘汰落後產能計畫名單的企業;實施兼併重組的企業。 屬於上述三類的企業， 還需滿足依法參加失業保險並足額繳納失業保險費、上年度未裁員或裁員率低於成都市城鎮登記失業率等五個條件，
據瞭解， 此項新政執行時間為2014年至2020年， 符合條件的企業一年度只能申請一次穩崗補貼， 2014年符合條件的企業， 應在今年6月30日之前提出申請。 各企業應帶齊申請材料， 前往各區縣或市級公共就業服務機構辦理申請。
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2018年， 全省將繼續對所有符合條件的企業發放穩崗補貼， 切實提高享受補貼企業占參保企業比重和發放補貼額占上年失業保險費征繳額比重， 特別是小微企業， 力爭做到“一個不落”地撥付穩崗補貼。
為減輕企業負擔， 增強企業活力， 從2015年開始， 我省兩次降低失業保險費率， 從3%降至1%， 每年減輕用人單位負擔15億元以上。
2018年， 全省失業保險費率繼續按1%執行。
2017年7月， 我省出臺了失業保險支援企業參保職工技能提升補貼政策， 通過申請的職工個人可得到1000元至2000元的補貼， 去年共有2434名企業職工從中受益。
2018年， 全省將加大技能提升補貼發放力度， 預計全年發放技能提升補貼1億元， 惠及企業職工7萬余人。