我終於決定離開體制內，投向註冊會計師！

任何時候，我們都不能喪失離開體制的能力。

1月25日， 2018年度的國考筆試出分了，再經過一輪面試的廝殺，又會有一批年輕人端起“鐵飯碗”，進入那個曾經想像了無數次的“象牙塔”工作。

我沒有經歷過體制，所以也不明白每天喝茶看報的日子是什麼感受。印象裡，也有不少以前的朋友考公務員，最遠的到了新疆，每天晚上躺在葡萄架下看星星，生活好不愜意。

然而這兩年，我聽到最多的一句話卻是， “我想離開體制，像你們一樣出去闖一闖了”。

因為越來越多的人逐漸意識到，體制可能會讓人喪失生存的能力，

明明是二十幾歲的年輕人，卻偏偏活成了四五十歲的樣子。哪怕出來後會碰的頭破血流，會困難重重，只要能感受到生氣，就有離開的價值。

離開體制，辭職備考CPA的會計人

2016年，小範從財會專業本科畢業後，聽從父母的勸阻回老家報考公務員，但是國考和省考都差了幾分，

剛好被排除在人數之外，又去考了鄉鎮公務員，算是穩進了單位。

確實，在鄉鎮單位做會計雖然也很忙，但是和在企業做會計相比，至少不需要每天加班到八九點，甚至十二點，基本能做到朝九晚五上下班，算起來還是清閒的多。而且，這份工作最大的好處就是穩定，不用擔心哪天工作做的慢就被老闆炒魷魚。

然而，小范最不滿意的就是自己的工資水準，雖然自己在編制內，但是薪資也是要用“時間”和“職稱”熬出來的，儘管鄉鎮消費水準比一線城市低很多，但每月3000塊的薪資還是讓小範很有壓力。

工作一年多，買車買房是想都不敢想的事情。而且，機關單位的工作並沒有任何的挑戰性，永遠都在做重複的工作，

都是一些簡單的出納的活，有時候下午5點下班，看著空蕩蕩的街道，根本看不到自己的前途在哪裡。

偶爾在微信上和大學同學聊天，聽到自己的同學去了事務所以後全國各地到處飛，每天忙到晚上十點，還要抽時間去備考CPA，竟也覺得有點後悔當初聽父母的話做了考公務員這個決定。

考慮了兩個月以後，小範終於開口和父母商量辭職的事情，然後決定報個脫產輔導班在2018年一次性拿到CPA6科。他希望通過考CPA，讓自己的事業能夠從頭開始，哪怕去了事務所，昔日的同學已經比自己高了兩個級別，自己從最低的審計員開始做起也無所謂。

有時候，我們不是不想離開體制，只是缺乏跳出體制的勇氣，甚至怕自己習慣了體制的生活後，

再拿起書本備考CPA，是一件根本做不到的事情。

體制等於穩定，穩定等於自殺

我們經常說，一個人進了體制，基本就看見了下半輩子的生活，因為體制向來都是朝九晚五，兩點一線， “穩定”這兩個字，就是對體制內最真實的寫照。

但是有些時候，

穩定其實是最可怕的一件事。前段時間，唐山撤銷收費站， 36歲女職工大鬧政府辦公室，要求領導解決工作的視頻刷屏朋友圈，就是最好的證明。在她振振有詞的說出“我已經36歲了，什麼也學不會了的時候”，不知道她有沒有想過，是誰把她變成了現在這個樣子。

說的誇張一點，在職場中追求穩定，就相當於“慢性自殺”。尤其在會計這個變化莫測的行業，如果自己追求的是穩定和簡單，那終究只能變成2000多萬會計人中，那種普通到不能再普通的，丟在人堆裡都拎不出來的小會計。

再加上近兩年會計行業改革的步伐不斷加快，財務共用中心和財務機器人來勢洶洶，很多央企都開始建起了自己的財務共用中心，當初滿足於“穩定”的會計們已經享受不了體制的保護，不得不出來重新找工作。

然而和其他會計人相比，他們只會簡單的做賬、貼發票，整理報表，當初一起從大學出來闖天下的同學做了財務經理，自己卻連份出納的工作都找不到。

所以任何時候，尤其是會計人，即使處在穩定的體制中，也要讓自己有時刻走出體制的危機感，例如堅持備考CPA，例如尋找更好的機會跳槽，例如自己想辦法創業等等，一旦體制真的無法保證自己的穩定，危機感就會變成安全感，讓自己的競爭能力提升好幾個度。

離開體制後，CPA持證人可以選擇的求職方向有哪些

像小範一樣，很多初離開體制的年輕人，都會選擇讓自己空置一段時間，去考一張非常有含金量的證書，而CPA就是他們最好的選擇。

畢竟，在競爭日益激烈的會計行業，拿到CPA再去求職，遠比自己兩手空空要來的有用的多。而離開體制後，會計人能選擇的求職方向還有很多。

會計師事務所

有一個有趣的現實是，大多數從企業或者是體制內工作了一兩年的會計人，如果辭職脫產備考CPA的話，他們對自己新的職業規劃一定是從會計師事務所開始。

一方面，是因為很多企業在招聘財務主管或者是經理的時候，都偏向有事務所工作經驗，尤其是四大工作經驗的員工。另一方面，拿到CPA，即使是社招的途徑進四大，也會有很大的優勢。

推薦崗位：審計、稅務、諮詢、風險管理都可

CPA重視程度：會計師事務所需要CPA持證人是既定事實，而且不管是哪個部門，有CPA都會有非常大的優勢，社招的話可以很好的彌補學歷的不足。

大型企業

大型企業也分很多種，有世界500強、上市公司、大型外企、大型名營企業等等，不同類型的大型企業對學歷的要求不同，但是對能力的要求肯定是都存在的，所以這些企業在招聘會計的時候，肯定會非常歡迎CPA持證人。

推薦崗位：財務管理、風險管理、稅務、市場行銷、戰略策劃等。

CPA重視程度：不同企業對證書的重視程度是不同的，普通企業招財務可能有初級職稱即可，中型企業招財務經理可能會需要中級職稱，而大型企業更偏向CPA，就像大企業很喜歡從事務所挖人一樣。

投資銀行

其實，投行在我國來講算是券商的一個業務部門，俗稱“一級市場”，所以很多時候，普通投行並沒有電視劇中那麼高大上，門檻也沒有那麼高，但是薪資水準還是可以得到保證。一般本一相關專業研究生畢業，擁有CPA證書就能進去工作。甚至很多普本學生，經過內推也能進去投行部工作。

推薦崗位：債權融資、質控、銷售交易等。

CPA重視程度：業內有句話說，投行最青睞兩種人，一種是高學歷，一種是CPA、司考雙證持證人，且有過四大的工作經驗。不管是專業性還是可信度，CPA都是投行人必備的一本證書。

基金私募

當然，不想進企業工作的話，CPA持證人還可以選擇的一個行業就是基金私募。有句話說，能投私募的，基本都是不差錢的主，所以可以想像，如果私募做得好的話，賺錢能力絕對不亞於投行、諮詢等等工作崗位。

推薦崗位：投資分析、基金經理、風控、財務等。

CPA重視程度：私募嚴格意義上來講，和投行業務的要求差不多，所以不僅對學歷有較高的要求，在專業能力上也是不能忽視的，但凡從事這個行業的人，都會儘早的備考CPA。如果學歷有差距的話，可以選擇規模稍小的私募，先積累工作經驗。

從會計人這個群體出發來看，最好的職業規劃無非是兩條路，一條是集團財務做到頂尖，即財務總監或者是CFO的位子，一條是從事務所往金融機構跳，進投行或者是諮詢、私募等單位。

體制內雖然穩定清閒，但終究被時代拋下的概率太大，需要承擔後悔的風險也更高。誠然，適不適合體制完全是會計人自己的選擇，但優秀的人，有時候也需要在環境上有機遇，才能釋放更大的潛力。

▎本文為註冊會計師（ID：gaoduncpa）原創，作者小七，高頓財經簽約專欄作者。若需引用或轉載，請在後臺回復“轉載”。

不得不出來重新找工作。