導讀：老闆佈置任務時， 適時的彙報進度；朋友發出邀請時， 及時的給予回復；同事詢問意見時， 不是一句簡單的還好， 而是附帶自己的一點建議；吃飯點菜時， 詢問大家的忌口， 而不是只顧自己的喜好……你多做那一點的時候並不會多花多少時間， 似乎當時看來也無關緊要， 可日積月累， 體現在你身上的兩個詞叫“信賴感”和“安全感”。
在我任職的上一個公司中， 遇到過這樣一個情況：老闆去上海出差， 以往是帶楊秘書， 這次是帶張助理。 但是從上海回來之後， 楊秘書突然被漲薪， 而張助理則是被降了職， 也被扣了工資。
這是個很有趣的現象， 因為張助理是老闆的徒弟， 大學裡一直在為公司兼職， 大學一畢業就被老闆從大老遠的從外省帶來了公司本部。 專業能力卓越， 前程似錦。 而楊秘書只是一個走常規程式投簡歷進公司的人。
儘管如此， 我也非常理解老闆為什麼會這樣做。
01
有些人看起來並不比我們聰明， 似乎也並不熱衷於個人表現， 可是他卻能受到老闆的欣賞， 受到朋友的歡迎。
事情發生在夏天， 老闆帶著張助理去上海出差。 臨行當天是傍晚七點半左右的飛機。 五點的時候， 老闆鬧鐘響了， 從辦公室裡走出來，
張助理說“我在準備明天的PPT， 再過二十分鐘就叫滴滴， 公司到機場半個小時， 來得及。 ”
老闆怒了， “從公司到機場只要半個小時是在不堵車、一路綠燈的情況下， 馬上就是下班高峰期了， 路上必然會很堵， 你確定半個小時就能到？！”
張助理這才慌了張， 不知如何是好， 如果路上真堵了的話， 這會兒是來不及的。 楊秘書趕緊走了過來， “老闆， 坐地鐵吧， 從樓下二號線坐到一品天下轉七號線， 然後坐到太平園轉十號線到機場， 不足一個小時就能到。 ”
楊秘書每次與老闆出差之前， 就會保底估計從公司去機場的距離與時間， 會相對應的作出2到3種方案，
事實如老闆所言， 成都也是個大都市， 每天從五點半開始就進入下班高峰期， 尤其是從我們公司到機場需要走三環， 而三環往往會在上下班高峰期和週六以及節假日的時候堵得水泄不通。
張助理在做PPT這個事本身沒有錯， 但她完全可以在去到上海後， 在酒店裡處理， 畢竟會議是明天的。 因為做PPT而耽誤去機場的時間， 這顯然是不值得的。
如果事情只是這樣， 或許只是張助理缺乏經驗， 也沒造成什麼後果， 但這僅僅是個開頭。
老闆和張助理抵達上海之後的第二天早上去往開會的地方， 到了對方公司， 張助理突然驚覺， 會議所需的PPT被放在U盤裡， 而U盤被落在酒店了。
最後是老闆打電話給楊秘書， 讓楊秘書將上次會議的PPT改改， 趕緊發郵件給他。 然而楊秘書卻在上次會議的時候做了兩份PPT， 其中一份剛好適合這次的會議。
有時候Plan B 的作用， 並不僅限於當下。 楊秘書是個喜歡為自己準備Plan B的人， 而沒有老闆會不喜歡有Plan B的員工。
張助理就是典型的專業知識很強大， 但是做事粗心大意，人也比較隨性，處理事情時手忙腳亂。
02
生活中，我們總是喜歡與相處起來很舒服的人在一起，無論是戀人，朋友，或同事。即便對方可能不是很幽默，長相也不是那麼的賞心悅目，但是卻會被人以真心去珍惜。
楊秘書沒有楊冪的美貌，沒有趙麗穎的乖巧可人，沒有孫儷的智慧，她是無數個工薪族中極其平凡的一個。可是楊秘書不僅受到老闆的重用，在公司人緣也是極好。
比如楊秘書總是記得大多數同事的喜好，比如小張不吃蔥，夏夏喜歡吃土豆，小李只吃瘦肉，王姐對香菜過敏，等等。一些細微的小事，一般人都不會記在心理的小事，楊秘書卻會悄悄的記掛在心理。
比如之前老闆帶楊秘書和去北京辦事，同事讓她幫忙帶北京全聚德烤鴨，辦事地點周圍沒有全聚德的店，可她依然會在公事處理完之後，坐兩個小時的地鐵轉公交去給同事買烤鴨，而不是圖方便，就近找個超市買。
在這個公司裡，楊秘書給我印象最深刻的一次，也是我初次願意與她真心相待的那次，是張助理和老闆從上海回成都後，因楊秘書漲薪被人盡皆知後，楊秘書請大家喝下午茶。
她給部門每個同事買了一杯咖啡，一份雞柳，但是唯獨沒有我的。
我本來是無所謂的，可是面對同事們投來的意外、嘲笑、看戲的眼神，我反倒覺得有點尷尬了。也許是我本就性子淡漠高冷，不喜歡主動與人接觸，加上我又是空降主管，初來公司時，同事似乎也並不熱衷與我接觸。所以當時就職該公司已有四個月了，我也沒有與之深交的同事。
我和楊秘書除了工作上的交接，幾乎沒有私下交流過。
坐我周圍的同事似乎察覺到了我的尷尬，說“你別介意啊，小楊可能不知道你喜歡吃什麼吧。”然後另個同事小聲附在我耳邊說“哎呀，她可能還在介意你空降的事，如果不是你，可能主管的位置就是她的了，別太在意。”
我淡淡一笑，起身去茶水間接水。我沒有在意，我只是不喜歡別人看上去似乎覺得我很在意的樣子。
然而，我剛走到茶水間，剛好就碰上楊秘書，她看著我笑了笑，遞給我一個杯子，聲音不疾不徐：“你平時就跟咖啡上癮似的，少喝點，對身體不好，但這幾天還是先喝這個吧。”
我低頭聞了聞，杯子裡是紅糖水。
我有點吃驚，“你怎麼知道我這幾天來例假的？”
“你老痛啊，每次這幾天你都痛得不出去吃午飯。”
一個人得是多麼心細才能察覺一些微小的事，一個人得多麼小心翼翼，才能將差覺得的一些事不露聲色的記在心裡。
回到辦公室，別的同事還在嘰嘰咋咋的聊著楊秘書不待見我的八卦，楊秘書什麼都沒解釋，而我的辦公桌上靜靜的躺著一包剛剛開封的紅糖薑茶，我拿在手上看了看，購物袋來自遙遠的上海。
我拿在手裡，朝楊秘書晃了晃，道了聲謝，內心流淌著與那個夏天的空調屋裡格格不入的暖流。
03
在人際交往中，你多做的那一點，看起來無關輕重，但是卻不乏在下一刻起到關鍵性的作用，即便你多做的那一點在當時真的不重要，但請相信，積累的力量會超出你的想像。
楊秘書並非是情商很高的人，她也時常說話做事性子直，得罪人了也不知道，她常常做事都比較個人主義，喜歡誰或是不喜歡誰都會表現出來。可是情商不高的她，卻是一個做事很努力，也很盡心盡力的人。
我們大多數的人，都不是情商多高的人。而似乎在我們身邊，那些看上去情商不太高的人，往往大多都懷揣著一顆真誠而熾熱的心臟，努力的做好自己，做好每一件事。
可能做得不夠好，可能不那麼理想，可能不太完美，但是啊，你多做的那些，哪怕是一點點，也在人際關係中會產生至關重要的結果。
老闆佈置任務時，適時的彙報進度；朋友發出邀請時，及時的給予回復；同事詢問意見時，不是一句簡單的還好，而是附帶自己的一點建議；吃飯點菜時，詢問大家的忌口，而不是只顧自己的喜好……
你多做那一點的時候並不會多花多少時間，似乎當時看來也無關緊要，可日積月累，體現在你身上的兩個詞叫“信賴感”和“安全感”。
一個值得被人信賴的人，一個能夠給予別人安全感的人，這樣的人，在企業工作中容易被賞識被委以重任，在同事朋友的交往中，也值得被信任被真心以待。
生活這麼匆忙這麼累，願你值得被人信賴，願你被人真心以待。
本文版權歸「花影故事」所有。
「花影故事」，你心中的故事，
在晨曦陪你蘇醒，在夜裡陪你安眠。
但是做事粗心大意，人也比較隨性，處理事情時手忙腳亂。
02
生活中，我們總是喜歡與相處起來很舒服的人在一起，無論是戀人，朋友，或同事。即便對方可能不是很幽默，長相也不是那麼的賞心悅目，但是卻會被人以真心去珍惜。
楊秘書沒有楊冪的美貌，沒有趙麗穎的乖巧可人，沒有孫儷的智慧，她是無數個工薪族中極其平凡的一個。可是楊秘書不僅受到老闆的重用，在公司人緣也是極好。
比如楊秘書總是記得大多數同事的喜好，比如小張不吃蔥，夏夏喜歡吃土豆，小李只吃瘦肉，王姐對香菜過敏，等等。一些細微的小事，一般人都不會記在心理的小事，楊秘書卻會悄悄的記掛在心理。
比如之前老闆帶楊秘書和去北京辦事，同事讓她幫忙帶北京全聚德烤鴨，辦事地點周圍沒有全聚德的店，可她依然會在公事處理完之後，坐兩個小時的地鐵轉公交去給同事買烤鴨，而不是圖方便，就近找個超市買。
在這個公司裡，楊秘書給我印象最深刻的一次，也是我初次願意與她真心相待的那次，是張助理和老闆從上海回成都後，因楊秘書漲薪被人盡皆知後，楊秘書請大家喝下午茶。
她給部門每個同事買了一杯咖啡，一份雞柳，但是唯獨沒有我的。
我本來是無所謂的，可是面對同事們投來的意外、嘲笑、看戲的眼神，我反倒覺得有點尷尬了。也許是我本就性子淡漠高冷，不喜歡主動與人接觸，加上我又是空降主管，初來公司時，同事似乎也並不熱衷與我接觸。所以當時就職該公司已有四個月了，我也沒有與之深交的同事。
我和楊秘書除了工作上的交接，幾乎沒有私下交流過。
坐我周圍的同事似乎察覺到了我的尷尬，說“你別介意啊，小楊可能不知道你喜歡吃什麼吧。”然後另個同事小聲附在我耳邊說“哎呀，她可能還在介意你空降的事，如果不是你，可能主管的位置就是她的了，別太在意。”
我淡淡一笑，起身去茶水間接水。我沒有在意，我只是不喜歡別人看上去似乎覺得我很在意的樣子。
然而，我剛走到茶水間，剛好就碰上楊秘書，她看著我笑了笑，遞給我一個杯子，聲音不疾不徐：“你平時就跟咖啡上癮似的，少喝點，對身體不好，但這幾天還是先喝這個吧。”
我低頭聞了聞，杯子裡是紅糖水。
我有點吃驚，“你怎麼知道我這幾天來例假的？”
“你老痛啊，每次這幾天你都痛得不出去吃午飯。”
一個人得是多麼心細才能察覺一些微小的事，一個人得多麼小心翼翼，才能將差覺得的一些事不露聲色的記在心裡。
回到辦公室，別的同事還在嘰嘰咋咋的聊著楊秘書不待見我的八卦，楊秘書什麼都沒解釋，而我的辦公桌上靜靜的躺著一包剛剛開封的紅糖薑茶，我拿在手上看了看，購物袋來自遙遠的上海。
我拿在手裡，朝楊秘書晃了晃，道了聲謝，內心流淌著與那個夏天的空調屋裡格格不入的暖流。
03
在人際交往中，你多做的那一點，看起來無關輕重，但是卻不乏在下一刻起到關鍵性的作用，即便你多做的那一點在當時真的不重要，但請相信，積累的力量會超出你的想像。
楊秘書並非是情商很高的人，她也時常說話做事性子直，得罪人了也不知道，她常常做事都比較個人主義，喜歡誰或是不喜歡誰都會表現出來。可是情商不高的她，卻是一個做事很努力，也很盡心盡力的人。
我們大多數的人，都不是情商多高的人。而似乎在我們身邊，那些看上去情商不太高的人，往往大多都懷揣著一顆真誠而熾熱的心臟，努力的做好自己，做好每一件事。
可能做得不夠好，可能不那麼理想，可能不太完美，但是啊，你多做的那些，哪怕是一點點，也在人際關係中會產生至關重要的結果。
老闆佈置任務時，適時的彙報進度；朋友發出邀請時，及時的給予回復；同事詢問意見時，不是一句簡單的還好，而是附帶自己的一點建議；吃飯點菜時，詢問大家的忌口，而不是只顧自己的喜好……
你多做那一點的時候並不會多花多少時間，似乎當時看來也無關緊要，可日積月累，體現在你身上的兩個詞叫“信賴感”和“安全感”。
一個值得被人信賴的人，一個能夠給予別人安全感的人，這樣的人，在企業工作中容易被賞識被委以重任，在同事朋友的交往中，也值得被信任被真心以待。
生活這麼匆忙這麼累，願你值得被人信賴，願你被人真心以待。
本文版權歸「花影故事」所有。
「花影故事」，你心中的故事，
在晨曦陪你蘇醒，在夜裡陪你安眠。