網友一：
首先， 經濟壓力較小。 現在的年輕人， 家庭條件普遍比較不錯， 家裡父母親基本有社保或者退休金， 並且有的父母還在工作， 也就是目前他們暫時不需要支付父母親的生活費， 所以也不願意去掙那麼一點的加班費。
其次， 現在年輕人都比較個性化。 除了工作， 他們也追求生活的品質， 大部分人會覺得加班佔用了他的自我休閒和學習提升的時間， 這種行為不划算。
網友二：
加班並不是高效工作的表現， 在年輕人看來， 在上班時間內完成了自己的工作表明我的工作效率高， 為什麼還在加班掙表現給老闆看。
沒有加班費， 工資沒給夠。 這應該是普遍年輕人的心聲了， 很多公司給員工的工資待遇低， 但是工作量非常大， 員工加班也沒有加班費， 這對年輕人來說是很難接受的， 當自己的付出沒有對等的回報， 他們並不願意去加班。
網友三：
不願意加班=不上進？？？這是哪來的神邏輯？？？上進就是向上和進步，
現在的年輕人可是聰明多了， 不是那麼容易坑的。 有很多年輕人會選擇在精力尚且旺盛的時候去學習外語， 去考證等等， 這正式上進的表現， 只不過公司看不到而已， 對公司來說， 員工把所有的精力奉獻給公司才是上進吧。
網友四：
加班對於現代的人來說很多時候是跟金錢掛鉤的， 不要否認， 因為加班的時間跟你的收入是有很大的關係， 當然我們除去那些特殊的行業。 不願意加班的根本原因就是加班的時間以及自己的付出跟自己 的收入不成正比。 當然這個正比每個人心裡都有自己 的標準。
年輕人不僅僅是年齡小的人。 為什麼這麼 說呢首先現在的年輕人， 有了 自己的人生觀價值觀， 最重要的是有了自己的認知標準， 雖然說每個人都有不同，
網友五：
一般情況下， 員工不加班的理由有三類：1）家裡有事的， 比如照顧孩子、父母；2）兼職， 工作之餘還參加一些興趣類社群學習；3）本職工作量並不多及工作效率極高， 不需要加班。 對於大多數年輕人來講， 工作的前幾年， 個人或家庭的壓力並不特別大， 可以全部精力投放在工作中， 是職業生涯最好的升值期， 在這段時期， 一般只要你不怕吃苦受累， 肯學上進， 無論工作還是業餘都會得到很多機會鍛煉。
網友六：
對於大部分人來講， 工作是他們收入的重要來源， 需要我們認真對待， 必要的加班也應該接受， 但年輕員工的價值觀也在隨著社會發展而改變， 工作是他們實現自我價值的方式之一， 下班後或者有另外方式實現他們的價值。
世界上沒有一份工作是不辛苦的， 但激發員工的效能並不一定是加班！