高
級
人
才
招
聘
經廈門市鼓浪嶼風景區黨工委同意， 廈門市鼓浪嶼風景區建設開發公司（以下簡稱開發公司）決定按照公開、競爭、擇優原則， 面對社會公開選聘公司高級運營管理人員， 現將有關事項公告如下：
公司簡介
開發公司成立於1991年11月， 系廈門市鼓浪嶼管委會下屬的全民所有制企業， 主要從事鼓浪嶼風景旅遊建設項目開發以及政府建設專案的代建工作。 公司下設天韻建築裝飾工程有限公司、天韻拆遷工程有限公司、天韻物業發展公司、天韻廣告發展有限公司等4家子公司。
招聘崗位
副總經理
招聘人數：1人
職責：協助總經理負責工程項目管理等工作， 要求具有5年以上企業管理和項目建設經驗， 建工房建、規劃園林專業， 全日制大學本科及以上學歷， 性別不限， 年齡在30-45歲。
總經理助理
招聘人數：1人
職責：協助總經理負責公司資產運營、旅遊管理等綜合管理， 要求具有5年以上綜合管理和旅遊行銷經驗， 經濟學、旅遊管理、專案策劃、資產管理、人力資源、工商管理專業， 全日制大學本科及以上學歷， 性別不限， 年齡在30-45歲。
一、資格條件
（一）應聘者除應符合所應聘職位要求外， 還應具備以下資格條件：
1.遵紀守法， 廉潔自律， 品行端正、作風嚴謹， 具有良好的職業素養；
2.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質；
3.熟悉現代企業經營管理方式， 具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識和能力， 工作業績較好；
4.應聘人員與現工作單位簽訂全日制勞動合同。
（二）有下列情形之一的， 不得報名：
1.現役軍人；
2.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
3.因個人原因， 導致企業或機構經營管理不善， 發生安全、品質等重大責任事故， 或出現嚴重虧損， 或造成重大經濟損失的；
4.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
5.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
二、薪酬標準
被錄用後享受廈門市統一規定的國有企業單位工作人員的相應待遇，
三、招聘程式
公開選聘工作按照自願報名、資格審查、專業測試、面試、體檢、確定考察人選、公示和聘用的程式進行。
（一）公開報名
2.報名方式：採取電子郵件報名方式， 請下載填寫《廈門市鼓浪嶼風景區建設開發公司副總經理、總經理助理報名登記表》（見附件）， 將《報名登記表》（需本人簽名）、相關任職檔等資格佐證材料的掃描件及免冠證件照電子版發送至指定郵箱地址（報名時間以郵件發送時間為准）。
E-mail地址：gwhzzrs@gly.cn
聯繫地址：廈門市思明區鼓浪嶼復興路28號402室
連絡人：方女士
聯繫電話：0592-2086203
傳真號碼：0592-2065795
3.報名要求：
（1）報名登記表填寫要求專案完整、真實準確。
（2）佐證材料包括身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職檔、所在企業規模情況、本人工作業績和能力水準證明等相關材料（掃描件）。
（二）資格審查
由公開招聘領導小組按上述條件對應聘人員進行資格審查並電話通知資格審查合格人員， 不符合條件的人員不另行通知。 資格審查合格者准予參加專業測試。 如合格應聘人數不足3名， 將取消本職位公開選聘。
資格審查貫穿公開選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、資訊騙取選聘資格的，以及在專業測試和體檢中作弊，一經查實，即取消資格。
（三）專業測試
經資格審查合格的應聘人員，由公開招聘領導小組進行專業測試，領導小組成員由管委會領導及相關行業專家組成。專業測試將按照集中準備、答辯、評價的程式進行，重點考察應聘人員領導力和專業能力，組織專業測試時間另行通知。
（四）面試
專業測試合格人員還需參加面試，主要考察應聘者的領導能力、綜合素質、與崗位要求的適應程度等。面試工作由公開招聘領導小組負責，參加面試人數不少於3名，面試時間另行通知。
（五）體檢
由公開招聘領導小組根據專業測試和麵試結果確定進入體檢的人員。不按時參加體檢者，視為放棄資格，自行到其他醫療單位體檢的一律無效。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格者方可作為考察對象。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘領導小組確定遞補人員。
（六）考察及確定人選
實行差額考察，考察人選和擬聘職位人數比例為2:1。
由公開招聘領導小組在一定範圍內瞭解被考察人選德才表現情況，對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。並徵求被考察人選所在單位紀檢（監察）部門意見。考察後按1:1比例向鼓浪嶼風景區黨工委推薦建議人選，由黨工委研究決定擬聘任人選。經研究認為確無合適人選的，招聘職位可以空缺。
（七）公示
由風景區黨工委在管委會機關和景區開發公司對擬聘人選進行聘任前公示，公示期為5個工作日。
（八）辦理聘任手續
擬聘人選經聘任前公示後，未發現影響聘用問題的，開發公司與擬聘人員簽訂聘任合同，聘任期三年，其中試用期半年，試用期滿後稱職的將正式聘任，不稱職的予以解聘。
四、公開選聘的監督
本次招聘工作在鼓浪嶼風景區党工委領導下，成立公開選聘領導小組，具體組織實施招聘工作。
公開選聘過程接受幹部群眾監督，一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。鼓浪嶼風景區紀工委舉報電話：0592-2061976。
本公告及公告未盡事宜由鼓浪嶼管委會辦公室負責解釋。
資格審查貫穿公開選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、資訊騙取選聘資格的，以及在專業測試和體檢中作弊，一經查實，即取消資格。
（三）專業測試
經資格審查合格的應聘人員，由公開招聘領導小組進行專業測試，領導小組成員由管委會領導及相關行業專家組成。專業測試將按照集中準備、答辯、評價的程式進行，重點考察應聘人員領導力和專業能力，組織專業測試時間另行通知。
（四）面試
專業測試合格人員還需參加面試，主要考察應聘者的領導能力、綜合素質、與崗位要求的適應程度等。面試工作由公開招聘領導小組負責，參加面試人數不少於3名，面試時間另行通知。
（五）體檢
由公開招聘領導小組根據專業測試和麵試結果確定進入體檢的人員。不按時參加體檢者，視為放棄資格，自行到其他醫療單位體檢的一律無效。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格者方可作為考察對象。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘領導小組確定遞補人員。
（六）考察及確定人選
實行差額考察，考察人選和擬聘職位人數比例為2:1。
由公開招聘領導小組在一定範圍內瞭解被考察人選德才表現情況，對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。並徵求被考察人選所在單位紀檢（監察）部門意見。考察後按1:1比例向鼓浪嶼風景區黨工委推薦建議人選，由黨工委研究決定擬聘任人選。經研究認為確無合適人選的，招聘職位可以空缺。
（七）公示
由風景區黨工委在管委會機關和景區開發公司對擬聘人選進行聘任前公示，公示期為5個工作日。
（八）辦理聘任手續
擬聘人選經聘任前公示後，未發現影響聘用問題的，開發公司與擬聘人員簽訂聘任合同，聘任期三年，其中試用期半年，試用期滿後稱職的將正式聘任，不稱職的予以解聘。
四、公開選聘的監督
本次招聘工作在鼓浪嶼風景區党工委領導下，成立公開選聘領導小組，具體組織實施招聘工作。
公開選聘過程接受幹部群眾監督，一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。鼓浪嶼風景區紀工委舉報電話：0592-2061976。
本公告及公告未盡事宜由鼓浪嶼管委會辦公室負責解釋。