九廣網訊：這我不知道。
於是記者電話聯繫上了朗聖服裝廠的老闆楊建泉， 對方稱自己在外地辦事， 近期不會回九江。 對於李女士反映的情況， 楊建泉表示的確拖欠了10月份的工資， 但是7月份的工資已經全部結清。
朗聖服裝廠老闆 楊建泉：她離開廠也沒打招呼， 也沒說請假， 也沒說辭工。 她說不來就不來。 她這樣的， 給工資也是按臨時工資， 就算她是臨時走的， 也是70%的工資。
至於計件一事， 楊建泉說是李女士自己多做了的， 不能算工件。
朗聖服裝廠老闆 楊建泉：我一千件衣服， 搞個一千一百件出來。 廠裡出多少件我就付多少錢的。 那一千一百件衣服的一百件衣服， 誰給我錢呢。 我只有出這麼多。 （您的意思是她自己多做了事嗎）對。
楊建泉承諾10月份的工資會在本月月底按照70%結算給李女士， 但是對此， 李女士並不滿意。 律師建議通過法律的手段來解決。
江西惟民律師事務所 曹占妮：在她沒有提交離職書的情況下， 可以寫個辭職函， 以郵寄的方式， 郵寄給用人單位。 就她拖欠的工資， 以及少數的件數相應的提成， 如果用人單位任然有爭議， 或者是沒辦法解決的情況下， 勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴， 由勞動監察部門與用人單位來協調。