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優秀員工最不應該犯的職場錯誤:工作時優柔寡斷,錯失最佳時機

在職場, 成功的經驗固然重要, 失敗的教訓更為珍貴。 在職場, 有成功者, 也有失敗者。 成功者有成功的秘訣, 失敗者有失敗的教訓。 成功者不是不犯錯誤, 而是善於從自身和他人的錯誤中學習。 而失敗者往往是那些不吸取經驗教訓, 對別人犯過的錯誤熟視無睹的人。 如果你是一個渴望得到重用的員工, 如果你希望你的老闆覺得你是不可替代的, 你一定要下決心改正本文中列舉的員工最容易犯的錯誤。

——————社群行銷諮詢 【白磚家】

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:優柔寡斷, 錯失最佳時機

優柔寡斷的人是難以成大氣候的, 因為優柔寡斷會導致你錯失良機。 優柔寡斷是成功的絆腳石, 如果你一貫如此, 那你就不可能成為一個優秀員工, 你只配做一些簡單而低級的工作。

華裔電腦名人王安博士說, 影響他一生的事發生在他6歲之時。

一天他外出玩耍, 經過一棵大樹, 突然有一隻嗷嗷待哺的小鳥掉在他的頭上。 他決定把它帶回去餵養。 走到家門口, 忽然想起媽媽不允許他在家養小動物, 他便不敢把小鳥帶回屋裡去。 猶豫了一下, 決定把小鳥放在門口, 然後走進屋去請求媽媽, 在他的哀求下媽媽破例答應了他。

王安興奮地跑到門口, 不料小鳥已經不見了, —只黑貓在意猶未盡地擦拭著嘴巴。

這件事給他幼小的心靈上留下了深深的烙印, 從此, 他明白了一個道理, 也記取了一個深刻的教訓:凡事要當機立斷, 立即行動, 不能瞻前顧後優柔寡斷。

只要是自己認定的事情, 就絕不可猶豫。 他說:“優柔寡斷固然可以免去一些做錯事的機會, 但也失去了成功的機遇。 ”

工作中, 有些員工在遇到重大的事情需要決斷的時候, 會因為優柔寡斷而顯得是頭腦裡一片空白, 不知如何是好。 雖然你也會去找來資料參考,

但你卻懼怕自己所做出的決定是錯誤的, 你會因此而對自己說要多思考, 多花時間研究形勢, 預測所能發生的後果, 這樣你就很難在短時間內做正確的選擇和決定。 由於你的優柔寡斷從而導致工作的失敗, 這就向所有的人證明瞭你的無能和平庸。

如果你要想成為一名優秀的員工,你就必須學會當機立斷的決策方式,學會接受合理的風險,做好迎接挫折的準備。工作中,每個人都會碰到在前項工作還沒有完成的時候,就接到一件較為緊急事務的情況,這時,你就要果斷地將思維轉向另外一個介面,而不要猶猶豫豫地停留在原來的工作上,從而耽誤緊急工作的寶貴時間,這樣你就能夠逐漸地改變自己那種優柔寡斷的辦事性格。

當然,對於比較複雜的事情,在決斷之前需要從各方面來加以權衡和考慮,要充分調動自己的經驗和所瞭解的資訊,進行最後的判斷。一旦打定主意,就絕不要再更改,就要斷絕自己的後路,不再留給自己回頭考慮、準備後退的餘地。只有這樣做,才能養成堅決果斷的習慣,既可以增強自己的自信,同時也能博得他人的信賴。有了這種習慣後,在最初的時候,也許會時常做出錯誤的決策,但由此獲得的自信等種種卓越品質,足以彌補錯誤決策所可能帶來的損失。

(1)將立即行動養成習慣。立即行動是克服優柔寡斷最有效的方法。當自認為正確的想法一出現,就立刻去做,不要給猶豫的機會。並且在日常生活和工作中,不斷強化這種一想到就去做的行為,把它逐漸培養成一種條件反射,一種自然而然的習慣。這樣,優柔寡斷的性格自然會變。

(2)培養自信。自信是一種無以倫比的力量,這種力量在需要做出決斷的時候表現得更加突出。而且,自信的人往往能冷靜面對突如其來的事情,積極調動自己的思維,綜合分析所處的環境,從而容易做出正確的抉擇。

【聞則改之】

優柔寡斷對於一個人來說,實在是一個致命的缺陷。這種性格上的弱點,可以破壞一個人的自信心,也可以破壞他的判斷力,並大大有害於他的全部精神能力。有這種弱點的人,絕不會成為一名優秀員工,更不能擔任重要職務。

如果你要想成為一名優秀的員工,你就必須學會當機立斷的決策方式,學會接受合理的風險,做好迎接挫折的準備。工作中,每個人都會碰到在前項工作還沒有完成的時候,就接到一件較為緊急事務的情況,這時,你就要果斷地將思維轉向另外一個介面,而不要猶猶豫豫地停留在原來的工作上,從而耽誤緊急工作的寶貴時間,這樣你就能夠逐漸地改變自己那種優柔寡斷的辦事性格。

當然,對於比較複雜的事情,在決斷之前需要從各方面來加以權衡和考慮,要充分調動自己的經驗和所瞭解的資訊,進行最後的判斷。一旦打定主意,就絕不要再更改,就要斷絕自己的後路,不再留給自己回頭考慮、準備後退的餘地。只有這樣做,才能養成堅決果斷的習慣,既可以增強自己的自信,同時也能博得他人的信賴。有了這種習慣後,在最初的時候,也許會時常做出錯誤的決策,但由此獲得的自信等種種卓越品質,足以彌補錯誤決策所可能帶來的損失。

(1)將立即行動養成習慣。立即行動是克服優柔寡斷最有效的方法。當自認為正確的想法一出現,就立刻去做,不要給猶豫的機會。並且在日常生活和工作中,不斷強化這種一想到就去做的行為,把它逐漸培養成一種條件反射,一種自然而然的習慣。這樣,優柔寡斷的性格自然會變。

(2)培養自信。自信是一種無以倫比的力量,這種力量在需要做出決斷的時候表現得更加突出。而且,自信的人往往能冷靜面對突如其來的事情,積極調動自己的思維,綜合分析所處的環境,從而容易做出正確的抉擇。

【聞則改之】

優柔寡斷對於一個人來說,實在是一個致命的缺陷。這種性格上的弱點,可以破壞一個人的自信心,也可以破壞他的判斷力,並大大有害於他的全部精神能力。有這種弱點的人,絕不會成為一名優秀員工,更不能擔任重要職務。

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