農民工欠薪信訪難題的余姚解法

發佈時間：2018-01-29 廣東省信訪局 [收藏本頁] [列印] 2017年12月初， 位於余姚市蘭江街道肖東工業園區內的某燈具公司發佈停產公告， 部分員工開始聚集上訪維 去年年底， 余姚市蘭江街道某衛浴企業經營困難， 網格員在日常走訪中發現倪端， 街道工貿辦立刻開展調查評估。 鑒於該企業隨時可能停產欠薪， 街道立即啟動應急預案， 一方面對員工工資發放情況進行調查核實， 另一方面督促企業負責人履行支付職工工資的義務， 最終促使該企業在停產前將員工工資全部發放到位， 成功預防了一場欠薪風波。 近年來， 面對企業欠薪造成的社會穩定隱患， 蘭江街道堅持早排查、早發現、早介入、早處置“四個早”原則， 著力將欠薪信訪問題預防在源頭、化解在萌芽狀態， 並在具體工作中實行“三到位”工作法， 切實預防和解決企業拖欠農民工工資問題。 一是摸清情況， 排查到位。 按照“發現得早、化解得了、穩控得住、處置得好”的工作要求， 制定了應急處置預案， 成立由政法副書記牽頭， 工貿辦、綜治辦、勞保中心等相關辦線組成的專項工作小組， 以規上工貿企業、農業龍頭企業、在建工程項目為重點， 開展農民工工資支付情況專項檢查行動， 密切關注、協調解決， 從源頭上防止欠薪行為。 去年12月以來， 已檢查各類企業130餘家， 排查化解不穩定因素2個。 二是暢通管道， 受理到位。 設立舉報專線電話， 落實專人負責， 及時受理欠薪信訪投訴， 並開闢農民工維權“綠色通道”， 推行勞資糾紛快速調解機制， 要求相關部門必須在登記24小時內開展聯合調處， 否則將嚴格按照首問責任制進行責任追究。 截至目前， 已累計受理各類勞資糾紛案件22起， 涉及金額144萬元。 三是抓早抓實， 監督到位。 深化勞動監察網格化管理， 配足配強網格管理負責人， 並建立街道社保企業QQ交流群、勞動監察蘭江中隊預警排查微信群， 密切關注、準確研判涉及欠薪的相關資訊， 做到及時發現、及時處置， 避免事態擴大， 並落實日常監察一月一報制度， 對預警企業及時開展專項檢查。 目前， 3家預警企業的欠薪隱患已排除。 同時， 對已發生欠薪問題的企業， 第一時間啟動應急預案， 確保欠薪問題得到妥善化解。 “三到位”工作法作為化解農民工欠薪難題的有效解法， 下步將在余姚全市推廣。 （來源：寧波市信訪局）

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