好 消 息
你知道嗎？
從今年1月1日起
西安市將生育津貼
納入生育保險支付範圍
這意味著
參加西安市生育保險的女職工休產假時
將按國家規定的產假天數享受生育津貼
什麼是生育津貼
我國的生育保險制度在建國初期就已經建立起來了， 我們常說的“五險一金”分為兩個部分， 一部分是社保， 也就是“五險”， 包括養老保險， 醫療保險， 失業保險， 生育保險和工傷保險， 另一部分即是住房公積金，
生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間， 給予的生活費用， 是對女職工收入損失的現金補償， 目的在於保障女職工產假期限的基本生活需要。
據西安市人力資源和社會保障局消息
參加西安市生育保險的女職工休產假時
按國家規定的產假天數
享受生育津貼
津貼標準
女職工享受的生育津貼， 以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數）×產假具體天數，
休假天數按照《女職工勞動保護特別規定》（國務院第619號令）， 具體如下：
（一）女職工生育享受98天產假， 其中難產的， 增加產假15天；生育多胞胎的， 每多生育1個嬰兒， 增加產假15天。
（二）女職工懷孕未滿4個月流產的， 享受15天產假；懷孕滿4個月流產的， 享受42天產假。
如何領取
►女職工生育或流產手術時， 個人繳費記錄不滿12個月的， 由用人單位墊付其生育津貼， 繳費滿12個月以後再由生育保險基金支付。
►女職工的生育津貼由生育保險經辦機構轉入用人單位， 由用人單位發放。 生育保險經辦機構撥付的費用不足於支付本人工資的， 差額部分由用人單位補足。
符合省、市規定的其他增加產假期間的工資待遇， 由用人單位發放。
舉個例子
例如， 王女士所在單位上一年月繳費平均工資是4000元， 她生育前後共98天產假。 那麼， 她享受的生育津貼的標準就是4000×12÷365×98， 則她在產假期間共可得津貼12887.7元。
有生育計畫的親們
再也不用擔心生育期間的工資問題了
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編輯：沿見丨審核：何礫
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