萬山樓宇黨委：“築巢引鳳”助推非公企業落地開花

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萬山樓宇黨委：

“築巢引鳳”助推非公企業落地開花

為破解非公企業黨員沒有統一的活動陣地、職工凝聚力不強、企業發展動力不足等問題，萬山區利用雙創產業園非公企業集中的地域優勢成立謝橋新區樓宇黨委，為企業員工提供“貼身服務”，讓企業流動黨員有了“歸屬感”，增強了企業發展“原動力”，提升了樓宇黨委號召力和凝聚力，打造非公黨建“新高地”。

豎起來的黨建走出一條“黨組織+產業孵化”新路子

為解決企業黨組織生活沒有標準化、規範化，沒有發揮黨建引領企業發展等問題，萬山區在非公企業聚集的“大眾創業·萬眾創新”雙創產業園內成立謝橋新區樓宇黨委，配備書記1名、副書記3名，委員7名，負責指導謝橋新區非公有制企業和社會組織的黨建工作。

黨委下轄軒通大資料黨支部、重慶銀橋建築設計有限公司黨支部、天陽保安黨支部、梵淨山農業高科黨支部、愛雲服務黨支部、石竹美魚生態養殖黨支部、萬山紅黨支部、匯龍黨支部，覆蓋了33家規模以上非公企業，黨組織覆蓋率達80.49%，沒有組織覆蓋的8家規模以上非公企業，通過派任党建指導員的方式，實現非公党建工作全覆蓋。

樓宇黨委對所轄非公企業全部建立發展檔案，含企業概況、黨建工作、企業發展情況、參與社會公益、存在困難及問題並銷號等台賬，與各非公企業黨支部定期開展的“一企一診”研討會，對所轄非公企業存在的問題進行統攬，發揮各非公企業的資源優勢，

推行互助式共用與服務，及時解決非公企業發展中存在的困難，營造黨企共建、企業發展共贏的良好局面。

打造“五有”標準化黨組織讓黨員有了“新家”

為進一步完善謝橋新區樓宇黨建工作管理體制機制、創新活動方式，萬山區按照“科學化、規範化、標準化”建設要求，建立不斷滿足非公企業發展和黨員、職工日益需求的服務平臺，打造“五有”標準化黨組織。

該區按照有工作場所、有辦公設施、有管理制度、有健全檔案有活動開展的要求，在謝橋新區產業園主樓A棟14層設立謝橋新區樓宇黨委，下設書記辦公室，副書記辦公室，紀檢委員辦公室、綜合辦公室，會議室（黨員活動室）等工作生活區域，根據企業實際情況，指導企業黨支部打造辦公區域、活動區域，

並在樓宇黨委配備辦公桌椅、檔案櫃等必須物品，滿足黨員及員工開展學習培訓和文體活動基本需求。同時，按照科學、有效、實用的原則，制定樓宇黨委和下設企業黨支部工作制度，嚴格堅持“三會一課”制度，建立健全發展黨員、黨員聯繫和服務群眾等相關制度。為確保各黨支部發揮作用，為下設企業黨支部發展黨員、工作開展等詳細記載、建立檔案，檔案有專人管理，確保材料及時入檔，內容規範齊全。在日常工作中，突出“公益、特長、靈活、多樣”的特點，廣泛組織企業積極開展各種有益活動，積極參與脫貧攻堅，積極投身社會公益事業，充分發揮各企業特長服務社會，共建和諧企業、和諧家園。

通過建立“標準化”黨組織，切實加強流動黨員的教育、服務和管理，激發了黨組織活力，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責任感，增強了黨組織的吸引力、向心力、凝聚力。

“紅色動力”讓黨員員工成企業發展“領頭羊”

在黨員資訊管理中，萬山區建立樓宇党建智慧化管理系統，實現對樓宇黨委組織架構、領導班子成員結構、黨員風采、黨組織活動掠影、黨費收繳、企業形象電子化管理，打造謝橋新區樓宇黨委黨建工作展示平臺。

為保障企業黨員組織生活正常化、規範化、科學化，萬山區打造“五個一”活動品牌。即：樓宇黨委指導所轄黨支部建設一個學習教育活動場所，每月組織開展一次集中學習，每名黨員至少聯繫幫助一名員工，指導所轄黨支部每年發展一名以上黨員，黨委每月組織開展一次主題活動。以此全面提升樓宇黨委的號召力、凝聚力和戰鬥力，發揮非公企業在脫貧攻堅幫扶、社會公益等方面作用，如開展“千企幫千村”“愛心大捐贈”“公益進社區（鄉村）”等活動。

通過活動開展，設立“黨員先鋒崗”，將黨員先進事蹟張貼在黨員活動展覽區，充分發揮共產黨員的模範帶頭作用，引領企業員工學習先進、爭當先進的良好氛圍，不斷提升企業全體職工綜合水準，激發工作活力，形成黨員帶頭謀發展、員工參與加油幹的良好氛圍，助推非公企業良性發展。

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