“我受到董事會的聘任， 感到沉甸甸的責任。 ”這是2018年2月1日在鬱亮攜新任總裁及首席執行官祝九勝舉行媒體見面會上祝九勝的開場白。
2018年1月31日晚間， 萬科發佈公告， 董事會主席郁亮不再兼任總裁、首席執行官， 萬科董事會聘任祝九勝為公司總裁、首席執行官。
據悉， 萬科董事會主席郁亮與公司薪酬與提名委員會， 通過半年多的醞釀和商議， 經過綜合評估、充分考察、審慎判斷後， 公司薪酬與提名委員會向董事會提議祝九勝作為總裁候選人， 獲董事會全票通過。
銀行出身的新總裁
1969年出生， 1993年獲得中南財經大學（現中南財經政法大學）經濟學碩士學位， 2003年獲得中南財經政法大學經濟學博士學位。
1993年至2012年祝九勝在中國建設銀行股份有限公司深圳市分行工作， 歷任福田支行副行長（主持工作）、分行信貸部總經理、公司部總經理、分行副行長等；
2012年加入萬科，
郁亮於1990年加入萬科， 2001年擔任公司總裁， 在這一職務上工作了17年。 2017年6月， 郁亮由萬科股東大會選舉為新一屆董事會成員， 並被新一屆董事會選舉為董事會主席。
為何選擇祝九勝
被問到董事會為何選擇祝九勝擔任總裁？如何選擇出來的？
郁亮表示， “萬科的管理人才濟濟，
祝九勝在萬科
關於祝九勝過往的工作， 鬱亮表示， 與祝九勝同事也有七個年頭了， 他說了三個故事來讓大家更瞭解祝九勝，
第一， “比如說， 祝九勝管的部門， 是22年前我組建的， 到現在有一半員工是我當年的老員工。 祝九勝主管這個部門之後， 不管老員工還是新員工都是跟著發展， 他的這個部門每年都是表現最優秀的， 是總部最佳部門。 ”
第二， 鬱亮稱， 祝九勝在媒體面前靦腆， 但在內部是很嗓門大的， 是個大炮， 是很犀利的人。 此外， 郁亮表示， 萬科的理念， 以現金流為基礎， 就是祝九勝所提倡的。 “他說現金流管理，
“第三， 祝九勝愛讀書， 而且他有個習慣， 就是包書皮， 我覺得這個習慣很古董了。 因為讀了大量的書， 所以有他獨特的見解， 他有思考能力， 他的總結能力， 他的理論功底是非常非常不錯的。 ”
兩位總裁的像和不像
有記者問到如何評價兩位總裁的相似和不同之處， 鬱亮表示， “我管過財務部門， 所以大家以為我是財務出身。 其實我是萬科出身， 我還在萬科做過減法， 賣掉過很多東西， 我覺得給人貼個標籤不好， 金融對地產是重要的手段， 金融對地產越來越重要， 但不是說金融是萬科的方向。 在萬科王石主席高舉理想主義的大旗，
另外祝九勝也在提問間隙表示自己非常熱愛運動。
被疑曾經短暫離開萬科
2015年12月31日晚間， 萬科內部員工都收到了關於高級副總裁祝九勝辭職的知會郵件， 那是寶萬之爭的敏感時刻， 外界傳言祝九勝最終成了萬科股權風波的“犧牲品”。
不過，辭去副總裁職務後的祝九勝，一直都是“萬科的人”，2016年至2018年1月，他擔任萬科合營企業深圳市鵬鼎創盈金融資訊服務股份有限公司董事長兼總經理，該公司旗下全資擁有互聯網金融平臺“鵬金所”，萬科是第一大股東。
見面會上被追問是否曾經離開過萬科時，祝九勝表示，“15年有些報導不是很準確，從我入職以來都在萬科，我當時有自己的想法，萬科是很尊重個人的想法，所以我當時是想去嘗試新的業務，所以，我是從來沒有離開過萬科。”
媒體見面會全程，祝九勝都顯得十分靦腆，他只說了幾句話。“萬科的人才體系相對完整，不管誰擔任總裁，都不會改變既定的戰略。金融化對公司的發展是有益的，但我們不會改變萬科做城市配套服務商的方向。我們永遠只是追趕，不可能超越，我們各方面都會去借鑒，合夥人機制是個好機制，這些方面我們會做有益的探索。”
在發佈會的最後，鬱亮強調，“至於問到為何選他為總裁，我發揮了什麼作用，我是發揮了組織的作用，我們經過半年的考察，我們經過慎重的選拔，最終覺得祝九勝能勝任，我還要說一句，懇請大家給祝九勝更多時間和寬容度。希望大家能關心愛護我一樣，關心愛護祝九勝。”
外界傳言祝九勝最終成了萬科股權風波的“犧牲品”。不過，辭去副總裁職務後的祝九勝，一直都是“萬科的人”，2016年至2018年1月，他擔任萬科合營企業深圳市鵬鼎創盈金融資訊服務股份有限公司董事長兼總經理，該公司旗下全資擁有互聯網金融平臺“鵬金所”，萬科是第一大股東。
見面會上被追問是否曾經離開過萬科時，祝九勝表示，“15年有些報導不是很準確，從我入職以來都在萬科，我當時有自己的想法，萬科是很尊重個人的想法，所以我當時是想去嘗試新的業務，所以，我是從來沒有離開過萬科。”
媒體見面會全程，祝九勝都顯得十分靦腆，他只說了幾句話。“萬科的人才體系相對完整，不管誰擔任總裁，都不會改變既定的戰略。金融化對公司的發展是有益的，但我們不會改變萬科做城市配套服務商的方向。我們永遠只是追趕，不可能超越，我們各方面都會去借鑒，合夥人機制是個好機制，這些方面我們會做有益的探索。”
在發佈會的最後，鬱亮強調，“至於問到為何選他為總裁，我發揮了什麼作用，我是發揮了組織的作用，我們經過半年的考察，我們經過慎重的選拔，最終覺得祝九勝能勝任，我還要說一句，懇請大家給祝九勝更多時間和寬容度。希望大家能關心愛護我一樣，關心愛護祝九勝。”