考勤管理系統作為企業必備的管理軟體,HR每月的薪資計算提供了衡量依據,對員工出勤管理起到了一定的規範作用， 選擇一款好用的考勤管理系統對企業來說是非常有必要的。 作為一名從業10年的資深HR,見證了考勤管理系統從最初設計複雜繁瑣到如今智慧化、便捷、場景化的發展過程。 為此,筆者就從系統實用性的角度出發,幫助大家分析那種考勤管理系統好用、易用。
在這個互聯網技術蓬勃發展的時代,大資料、人工智慧滲透到企業管理的方方面面,當然也包括利用考勤管理系統對員工出勤情況的統計。
i人事的考勤就非常受年輕人喜愛,一方面是手機打卡自主性強,另一方面支持定位打卡,公司可根據情況自行設置定位範圍,比如300m內打卡或者其他範圍,員工再也不用著急忙慌的趕時間,從而影響一天的工作情緒,如此人性化的管理對於增強員工與企業之間的粘性是極有幫助的。
在i人事考勤模組,還有以下其他獨特優勢:
1.考勤資料及其他各類資料均可直接對接薪資計算,資料無需導入匯出;
2.不僅支持員工手機端移動定位打卡,還可進行外出和公出簽到,以及異常情況申訴;
3.考勤規則配置功能可配置各種複雜考勤、工時、刷卡、排班、加班、請假,提供精確和即時的工時資料;
4.根據工齡、職位進行假期區分,簡化HR工作量。
對於筆者所在企業正在使用的i人事,不僅在考勤管理方面做到了貼近員工體驗,其他人力資源板塊的功能也非常齊全,比如招聘功能、花名冊、薪資計算、社保福利、績效、培訓、組織架構管理、移動辦公、CRM以及財務報銷等方面,基本涵蓋了企業日常運營管理的各個方面。 這種選擇一套系統解決人力資源管理所有問題,對企業來說是非常有意義的。 (百度搜索i人事官網瞭解詳情)
選擇一款軟體一定要考慮到實用性、便捷性以及智慧性。 i人事就是依靠著其其規範的管理流程、強大的系統功能、先進的管理理念、簡潔的操作方法,受到了廣泛的好評,為筆者所在企業,甚至更多大中型企業解決了考勤管理及其他人力資源管理難題。