「喜報」政府買服務，文化惠市民——甯國市文旅委獲省文化廳表彰

1、把好人員選拔關

按照個人申請、基層推薦、集中考核、會議決定的程式進行選拔。 由各試點村組織文化能人和熱心人士報名，

經過鄉鎮認真篩選， 確定3-4名候選人。 甯國市文旅委成立專門考核組， 對候選人進行集中考核， 依據考核成績， 由委黨組會議研究， 最終確定村級文化協管員名單。

2、把好素質提高關

為進一步提高村級文化協管員的業務素質， 甯國市文旅委要求各鄉鎮綜合文化站站長對村級文化協管員進行業務輔導，

使之儘快進入角色。 同時甯國市文旅委組織開展了為期2天的集中培訓， 對《公共文化權益保障法》進行解讀， 對相關業務知識進行授課， 大大提高了文化協管員的業務水準。

3、把好監督管理關

為加強村級文化協管員的管理，

甯國市文旅委制定出臺了《甯國市村級文化協管員考核管理辦法》， 明確崗位職責， 建立激勵約束機制， 將考評結果與績效補貼、崗位續聘等內容直接掛鉤， 不斷增強文化協管員工作的主動性和責任感。