事業編制+超高津貼
子女讀書+配偶就業
……
不要驚訝
這些都是真的
日前
博羅引進41名高層次人才
高工資、好待遇
是不是看得你很心動呢？
為深入實施“人才強縣”和“創新驅動發展”戰略,提高我縣公共事業服務水準,經縣委、縣政府同意,決定實施“百名高層次人才引進工程”,面向國內外高等院校引進一批全日制博士、碩士研究生到我縣事業單位工作。 現將有關事項公告如下：
一、引進物件和數量
在國內外高等院校畢業的應往屆全日制博士、碩士研究生共41名。
二、引進基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,有良好的團隊合作精神和奉獻精神;
(三)具有適應崗位要求的身體條件;
(四)取得全日制碩士研究生及以上學歷學位,要求畢業證、學位證“雙證”齊全;
(五)年齡一般為碩士研究生35周歲以下,博士研究生45周歲以下。
有下列情況之一者,不受理報名:
(一)受過司法機關刑事處罰的;
(二)處於黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
(四)政策規定不能引進的人員。
三、優惠待遇
新引進的博士、碩士研究生,除享受市級以上財政給予的優惠待遇外,享受如下待遇:
(一)事業編制。 引進的博士、碩士研究生安排在公益一類或二類事業單位。 試用期滿表現優秀的,經組織考察,博士聘任為事業單位八級職員,碩士聘任為事業單位九級職員。 同時,列入後備幹部人才庫,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局長期跟蹤培養。
(二)特定津貼。 引進的博士、碩士研究生由縣財政給予特定津貼,博士研究生給予24萬元津貼,按每月2000元發放,發放期限為10年;碩士研究生給予12萬元津貼,按每月1000元發放,發放期限為10年。
(三)住房保障。 落戶博羅的,由縣財政給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的安家費。 在我縣沒有自有產權住房,工作單位不能提供住宿條件的,安排入住縣人才公寓。
(四)二次選崗。 引進的博士、碩士研究生有“二次選崗”機會,即在崗工作滿兩年,結合工作需要和本人意願,可提出申請調整工作單位。
(五)費用全免。 應聘者到博羅面試、體檢等費用全免,面試期內免費安排食宿,報銷到博羅的往返車票(最高按硬臥標準)。
(六)快捷入戶。 引進的博士、碩士研究生可在本縣申請落戶,其配偶、父母、未婚子女可隨遷入戶。 憑組織、人社部門出具的引進人才證明,到縣公安部門辦理入戶手續,享受綠色通道服務。
(七)配偶就業。 引進的博士、碩士研究生配偶符合就業條件而未就業的,原則上由用人單位推薦就業。 如用人單位確實無法説明解決配偶就業的,可報組織、人社部門推薦就業。
(八)子女入學。 引進的博士、碩士研究生子女需在本縣公立中小學校入學或幼稚園入託的， 由組織、人社、教育部門幫助協調解決子女入學問題。
四、引進程式
人才引進嚴格按發佈公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程式進行。
(一)發佈公告。 在有關網站等媒體向社會公開發佈引進人才崗位、數量、資格條件等相關資訊。
(二)組織報名。 採取網上報名和高校現場報名方式,
網上報名時間從發佈公告之日起至2018年4月30日止。 高校現場報名時間和地點另行公告。
現場報名需提供以下材料:
1、《惠州市博羅縣事業單位2018年引進全日制博士、碩士研究生報名表》(附件2)。
2、身份證原件及影本。
3、2018年應屆畢業生提交《畢業生就業推薦表》(須附經畢業院校簽章確認的所有學科考試或考核成績)、本科階段學歷證書、學位證書原件及影本;往屆畢業生提交學歷證書、學位證書原件及影本(含本科階段及研究生階段)。
4、國外和港澳臺高校畢業的,還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。
5、近期藍底一寸照片3張。
網上報名的,將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到blgccrc@163.com(郵件標題為姓名+報考職位代碼),並致電話(0752-6291860)確認。待資格審查合格後,面試時帶原件進行核對。
(三)資格審查。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、資訊騙取報名資格的,一經查實,即取消應聘資格。
(四)面試。資格審查後,按一定比例確定面試人選,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同有關用人單位,對面試人選進行面試(具體面試時間和地點另行通知)。
(五)體檢。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫院進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。對因體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次遞補。
(六)考察。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對體檢合格的擬聘人員進行考察。
(七)公示。經體檢、考察合格的擬聘人員,在縣人力資源和社會保障局網站公示7天,接受社會監督。
(八)辦理聘用手續。縣人才工作辦與引進人員簽訂服務協定,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。2018年7月31日前未能提交所需證件及相關材料的,取消引進資格,不予聘用。
五、諮詢方式
中共博羅縣委組織部人才科:0752-6206310;
博羅縣引進人才管理辦公室(博羅縣人才交流服務中心):0752-6291860。
5、近期藍底一寸照片3張。
網上報名的,將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到blgccrc@163.com(郵件標題為姓名+報考職位代碼),並致電話(0752-6291860)確認。待資格審查合格後,面試時帶原件進行核對。
(三)資格審查。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、資訊騙取報名資格的,一經查實,即取消應聘資格。
(四)面試。資格審查後,按一定比例確定面試人選,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同有關用人單位,對面試人選進行面試(具體面試時間和地點另行通知)。
(五)體檢。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫院進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。對因體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次遞補。
(六)考察。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對體檢合格的擬聘人員進行考察。
(七)公示。經體檢、考察合格的擬聘人員,在縣人力資源和社會保障局網站公示7天,接受社會監督。
(八)辦理聘用手續。縣人才工作辦與引進人員簽訂服務協定,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。2018年7月31日前未能提交所需證件及相關材料的,取消引進資格,不予聘用。
五、諮詢方式
中共博羅縣委組織部人才科:0752-6206310;
博羅縣引進人才管理辦公室(博羅縣人才交流服務中心):0752-6291860。