子在川上曰， 逝者如斯夫！
不知不覺， 2018年都過去一個月了！新年的頭一個月中， 你收穫了什麼？這一年剩下的時間， 你又有什麼樣的規劃？
這一年中， 有不少時間節點都值得你關注， 因為它們與你的收入和福利息息相關。 到底是什麼？跟小編一起來看！
2月：企業年金
自2018年2月1日起， 《企業年金辦法》正式施行。 企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上， 通過集體協商自主建立的補充養老保險制度， 是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
企業年金由企業和個人協商繳納。 如果你2月份的工資條上多了企業年金這一項， 那麼恭喜你！
6月：高溫津貼
6月起， 不少地區都會連續幾個月為職工發放高溫津貼。 高溫津貼何時開始發？發多少？各地標準不一。
具體如下圖：
7月：住房公積金和工齡工資調整
不少省份從每年的7月份開始調整住房公積金繳存基數， 繳存基數為上一年度職工個人月平均工資總額。 這意味著不少人工資條上的住房公積金都會在7月份出現變化。 注意：住房公積金個人繳存部分和單位繳納部
分是同等變化的。
工齡工資是企業按照員工的工作年數， 即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。 不少大學生都會在畢業後的7月份入職， 這意味著不少人的工齡工資也會在7月份發生變化。
10月：供暖補貼
這是一項地域性較強的補貼收入， 一般都集中在北方地區。
供暖補貼由“暗補”改為“明補”後，
新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日：節日福利
根據中華全國總工會制定的《基層工會經費收支管理辦法》， 基層工會可以在上面這些法定節日向全體會員發放節日慰問品。
慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，
春秋季節：春遊、秋遊
根據《基層工會經費收支管理辦法》， 基層工會還可以用會員會費組織開展春遊、秋遊等活動。
怎麼樣？是不是感覺月月有驚喜、四季有盼頭？！
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