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婦科招聘“男性優先”被指性別歧視,醫院這樣回應……

曲靖市第一人民醫院的回應。

1月30日, 現代快報記者致電曲靖市第一人民醫院, 該院人力資源部一位工作人員表示, 網友的質疑是因為他們不瞭解醫院崗位的特殊性, 醫院和其他行業不一樣, “很多崗位的勞動強度非常大, 一些崗位更需要和適合男性, 急診、麻醉、重症醫學科等科室對男性需求很大。 ”

對於婦科招聘男醫師優先的問題, 該工作人員說目前醫護人員女性居多,

院方是想多吸引男生, 把男女的人員結構搭建出來, “目前我們婦產科一個男生都沒有, 從整個人才隊伍建設來說, 希望男女都有, 同時希望男同志不要對婦科的診療崗位有偏見, 這是一種鼓勵。 ”

曲靖市第一人民醫院在公開招聘計畫中明確“男性畢業生優先考慮錄用”。

該工作人員告訴記者, 目前招聘還未結束, 已經有3300多人來報名, 其中2000多求職者都是女性。 “醫療衛生系統從來都是以患者的安全和診療來出發的, 我們急診科現在有80多個護士, 其中20多個護士現在是懷孕的狀態, 急診科都快沒人看病了, 患者來了怎麼辦呢?放射科, 輻射比較大, 很多女同志到了那個崗位上都申請調換到其他科室, 我們醫院發生過這樣的事, 她們上不了班, 病人來了沒法看病。 ”

隨後, 現代快報記者採訪了君澤君律師事務所律師黃劍鋒, 他表示, 在我國法律中, 《勞動法》、《就業促進法》、《婦女權益保障法》均明確規定:“婦女享有與男子平等的勞動權利。 除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,

不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 ”我國法律對女性職業禁忌範圍已有明確規定, 曲靖市第一人民醫院“僅限男性”或“男性優先”的崗位, 例如“婦科”, 顯然不在法律規定的範圍內, 此等做法涉嫌違法, 應予糾正。

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