大洋網訊 昨日, 廣州市教育局公佈了《廣州市發展學前教育第三期行動計畫(2017—2020年)》。 其中提到, 科學預測近三年學位缺口, 建立學前教育學位需求台賬, 制定應對“全面二孩”政策帶來的入園高峰的具體措施。 到2020年, 全市適齡兒童學前教育三年毛入園率保持100%以上。
力爭2020年公辦園學位占50%以上
計畫提到, 到2020年, 全市適齡兒童學前教育三年毛入園率保持100%以上, 滿足本市適齡兒童接受學前教育的需求。 全市普惠性幼稚園覆蓋率(公辦幼稚園和普惠性民辦幼稚園在園幼兒數占在園幼兒總數的比例)達到80%以上;力爭公辦學位數占幼稚園學位總數達到50%以上,
預測近三年學位缺口 制定措施迎入園高峰
科學規劃幼稚園佈局, 各區必須科學預測近三年學位缺口, 建立學前教育學位需求台賬, 制定應對“全面二孩”政策帶來的入園高峰的具體措施, 必須切實滿足適齡幼兒就近入園的需求, 做到“一區一策”。 要將殘疾兒童學前教育納入當地學前教育發展總體規劃。 支持學位緊缺的中心城區以適當形式開辦幼稚園。 每個(街)鎮辦好1所以上公辦中心幼稚園;常住人口規模4000人以上的行政村舉辦規範化普惠性幼稚園,常住人口規模不足4000人的行政村設分園或聯合辦園。
2018年底前, 符合條件的幼稚園必須依法辦理登記和備案。
設立民辦幼稚園教師招聘基本標準
計畫還提到, 各區要落實《幼稚園教職工配備標準(暫行)》, 核定教職工人員、足額配備、及時補充。 制定公辦臨聘幼稚園教師人事規範化管理辦法, 設立民辦幼稚園教師招聘基本標準, 保障臨聘教師的錄用、進修培訓、職稱評定、表彰評比等基本權益。 完善民辦幼稚園教師工資指導機制, 引導和監督民辦幼稚園依法保障教師工資待遇;各區按照同工同酬原則, 參照《廣州市屬中小學臨聘教師預算編制暫行辦法》, 保障公辦幼稚園臨聘教師工資待遇。 實施幼稚園教師和保育員達標提升工程, 完善師資培養與補充制度,
各區要按幼稚園數量配備3~5名學前教育教研員, 健全學前教育教研指導責任區機制, 完善城區幼稚園片區管理和農村鄉鎮幼稚園一體化管理機制, 探索通過公辦幼稚園和示範性幼稚園聯合民辦幼稚園創建學習共同體的方式。
文/廣報記者劉曉星、通訊員穗教宣