您的位置:首頁>時政>正文

建立1萬個網上服務站讓市總工會實事工程惠及更多職工

上海, 正在全力打響上海服務、上海製造、上海購物、上海文化四大品牌。 上海職工是上海創新發展的主力軍。 上海市總工會深入貫徹落實群團改革精神, 引領職工崗位創新, 緊扣科創中心建設這個重要國家戰略, 加快推進產業工人隊伍建設, 為“上海製造”書寫新時代的新篇章。

在市總工會的領導下, 市職工技協以“互聯網+”實現對全市500多萬職工崗位創新的全覆蓋, 打造零距離服務職工的多元化陣地。 同時市職工技協與勞動報社共同製作了“互聯網+服務職工”宣傳片, 指導更多基層工會建立網上服務職工工作站。

打造職工崗位創新一站式“互聯網+”服務平臺

鼓勵職工投入創新, 服務職工的手段同樣需要創新。 圍繞市總工會的各項實事工程, 市職工技協為職工提供一站式服務———上海職工科技創新網內設網上服務平臺, 你只需登錄網站, 就能完成上海工匠、技師獎勵、發明專利獎勵、發明選拔賽、合理化建議、創新資助等十多項活動的申報、審核、查詢。

如果你是工會幹部, 只需點擊上海職工科技創新網置頂按鈕, 進入相關頁面;點擊“網上申報”按鈕, 按要求輸入帳號、密碼、驗證碼, 登陸申報頁面即可。

如果你已辦理上海工會會員服務卡, 並在2016年後獲得由上海市職業技能鑒定中心鑒定頒發的技師或高級技師證書, 便可通過“申工社app”自助申請獎勵,

0材料申報、1秒審核、10天獎勵到賬, 方便快捷。

職工再也不需要經過煩瑣的紙質流程和來回奔波折騰, 動動手指即可輕鬆線上解決所有申報流程。

建立1萬個網上服務申報站實現服務職工崗位創新零距離

為優化申報流程, 2018年市職工技協網上服務平臺將獎勵申報面從市總擴展至區局、產業園區、基層單位四級網路的1萬多個服務申報站, 使百萬職工參與獎勵申報做到“點對點精准傳遞”。

打造為職工服務的網格化系統, 從建設、組織到運行, 實現對全市上萬企業的全覆蓋, 讓更多的職工參與到崗位創新活動中來。

構建大資料分析模型推動頂層設計與成果轉化

上海職工科技創新網上服務平臺自上線以來,

已為本市技師、高級技師為主體的10萬多名一線技能人才提供服務, 並沉澱了大量一手資料。

如何對這些沉澱的資料進行交流、轉化, 將職工創新成果應用于企業技術進步和上海創新發展?在市總工會領導下, 市職工技協給出了三種破題方式。

方式一:建立大資料分析模型, 每年發佈上海一線技能人才隊伍基本狀況報告, 推動政策制定和落地。 實現技師晉級獎勵活動數申報資料即時分析、分類統計等功能。 運用大資料模型分析, 每年發佈《關於上海一線技能人才隊伍基本狀況報告》,《上海發佈》做專題介紹。

發揮模型應用作用, 實現智庫參謀作用。 推動工會、人保、財政、教育頂層設計職工技能提升體系等政府決策,

源頭參與“專項資金”用於上海產業工人技能提升的政策檔制定。 方式二:建立職工優秀創新成果交流、轉化平臺。 以企業和職工需求為導向, 以資訊化手段為支撐, 將創新成果分為上海職工榮獲的國家和市級科技進步獎、一線職工授權發明專利、優秀發明選拔賽獲獎項目等多個大類, 2018年上線項目總計近1萬多項。

在網上進行展示、轉化的同時, 該平臺將積極開展線下活動, 進入孵化器企業、基地等科技密集型單位進行推介交流, 將職工的創新成果轉化為企業發展紅利和生產力。

方式三:舉辦創新創意網上成果展。 每年舉辦上海園區職工創新創意成果網上展, 創新創意成果覆蓋節能環保、積體電路、生物醫藥、新材料、大資料等高科技行業……部分專案獲上海市科技進步獎等。

建立技能人才網上學習共用平臺建設職工素質提升大學校

今年, 在市總工會的領導下, 市職工技協聯合東方網、勞動報、大學院校進一步加強“互聯網+”工會建設, 聯合打造《工匠大講堂》系列課件, 力爭使其成為職工成長成才的網上學校, 工匠交流提升的線上平臺, 社會科普教育的雲端基地。

上海電氣液壓氣動有限公司液壓泵廠數控機床高級技師李斌等“上海工匠”,以“弘揚工匠精神”為主題, 將高超技藝和職業精神通過網路平臺精煉濃縮地傳遞給觀眾。

今後, 市職工技協還將積極打造企業和專業學院提升職工技能的網路學習共用平臺, 涵蓋課程開發、課件建設, 及一線技能人才學術成果的發佈和推廣。

建立合理化建議管理系統指導基層開展崗位創新工作

市職工技協還建立開發了涵蓋市、區局(產業)和基層單位三級聯動的合理化建議資訊管理系統,動態管理全市職工合理化建議活動。

這一系統具有資料獲取、統計分析、項目管理、技術支撐、資訊發佈等功能,以模組方式上線,可複製、推廣,運用于各區局產業工會、基層企業官網,為本市各級工會和廣大職工提供了參與科技創新活動的快捷方式。

打通服務職工“最後一公里”,各項工作落地落實落細,才能讓職工群眾真正受益。在上海市總工會領導下,市職工技協通過互聯網+直達每一個“神經末梢”,讓群團改革成果惠及更多一線職工,不斷開創新時代工會工作新局面。

及一線技能人才學術成果的發佈和推廣。

建立合理化建議管理系統指導基層開展崗位創新工作

市職工技協還建立開發了涵蓋市、區局(產業)和基層單位三級聯動的合理化建議資訊管理系統,動態管理全市職工合理化建議活動。

這一系統具有資料獲取、統計分析、項目管理、技術支撐、資訊發佈等功能,以模組方式上線,可複製、推廣,運用于各區局產業工會、基層企業官網,為本市各級工會和廣大職工提供了參與科技創新活動的快捷方式。

打通服務職工“最後一公里”,各項工作落地落實落細,才能讓職工群眾真正受益。在上海市總工會領導下,市職工技協通過互聯網+直達每一個“神經末梢”,讓群團改革成果惠及更多一線職工,不斷開創新時代工會工作新局面。

Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示