郁亮成萬科任期最短總裁 僅7個月祝久勝就接任

5個月前， 面對媒體發問誰會接任萬科總裁一職， 鬱亮說：“我才當了兩個月董事長， 你就問我接班人……讓我做長一些好嗎？”

2018年1月31日晚間，

萬科發佈公告， 董事會主席郁亮不再兼任總裁、首席執行官， 萬科董事會聘任祝九勝為公司總裁、首席執行官。

郁亮力挺祝九勝

據瞭解， 萬科董事會主席郁亮與公司薪酬與提名委員會， 通過半年多的醞釀和商議， 經過綜合評估、充分考察、審慎判斷後， 公司薪酬與提名委員會向董事會提議祝九勝作為總裁候選人， 獲董事會全票通過。

郁亮於1990年加入萬科， 2001年擔任公司總裁， 在這一職務上工作了17年。 2017年6月， 郁亮由萬科股東大會選舉為新一屆董事會成員， 並被新一屆董事會選舉為董事會主席。

對於不再兼任總裁一職， 郁亮談及原因：“去年6月30日， 萬科董事會換屆， 由於時間緊迫， 董事會決定由我先兼任集團總裁、首席執行官。 這半年多以來， 我一直在考慮不再兼任一事。 目前， 萬科城市配套服務商業務骨架已經拉開， 在物業服務、商業開發與經營、租賃住宅、物流倉儲、冰雪度假等領域均已進入行業第一陣營， 在教育、養老、裝修等領域也進行了卓有成效的探索。 作為董事會主席，

我需要在公司發展方向、城市配套服務商戰略佈局、事業合夥人機制建設等方面投入更多精力。 由專人擔任公司總裁， 不僅有利於集團發展戰略執行和日常經營管理細化， 長期來說對於完善公司治理也有好處。 ”

對於董事會為何選擇祝九勝出任總裁， 郁亮表示：“九勝自加入萬科以來， 表現出精湛的業務技能和卓越的管理才能。 他在管理上很接地氣， 善於激發新老團隊的積極性和創造力， 他帶的團隊， 歷年來都被評為總部最佳團隊。 他善於學習和思考， 大局觀和宏觀把握能力都很好， 對商業原理有深刻理解， 加上強烈的奮鬥精神和直言不諱的犀利風格， 在萬科團隊尤其年輕人當中， 贏得了普遍欽佩、廣泛認同。

他熟悉萬科的各類業務， 不僅是傳統業務， 也包括新業務， 對我們所處的時代、對環境變化非常敏感， 對處於轉型期的萬科來說， 這都是寶貴的資質。 我相信由他接任總裁， 是非常理想的人選。 ”

目前， 祝九勝兼任萬科投資的徽商銀行股份有限公司(03698.HK)的非執行董事和綠景(中國)地產投資有限公司(0095.HK)獨立非執行董事，

以及康達爾(000048.SZ)董事。

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