環衛工除冰掃雪，加班費發放不能含糊

據媒體報導：近日， 記者走訪西安市長安、雁塔、碑林等轄區近50名保潔員， 隨機調查雪後的工作量及加班補助是否按時發放。 這些保潔員， 年齡在45-60歲的占85%。 調查顯示， 1月初的大雪， 大多數保潔員都收到了加班費， 但標準不一。 而剛剛結束的這次掃雪加班， 有些保潔員要麼說“不清楚”， 要麼含糊地回答“應該有”， 目前尚沒有保潔員收到此次掃雪的加班費。

近期以來， 全國大部分地區普降暴雪， 個別地區的降雪量達到許多年來的最大值。 為了暢通道路， 便於人們出行， 許多人上街掃雪， 其中最辛苦、最能幹、最感人的，

便是廣大環衛工人的無私奉獻。 有的臨時取消了休班， 有的連續工作十幾甚至幾十個小時， 還有的因為工作熱情高而揮汗如雨， 不得不脫掉上衣赤膊上陣。 1月26日上午， 在安徽省阜陽市， 一名環衛工因為在鏟雪過程中， 脫成光膀子而成為“掃雪紅人”。 可見， 環衛工是何等辛苦。

大雪紛飛， 陡增幾分詩意。 而在人們盡情享受雪花飄飄這種詩意情景的時候， 絕不能忘了環衛工人的辛勤付出。 他們平時就很勞累， 而當大雪來臨時， 他們犧牲了休息的時間， 加班掃雪， 按規定理應獲得加班費。 只有這樣， 才能對得起他們起早貪黑的辛勤勞動， 也才能用物質獎勵的方式， 平衡他們因勞累過度而帶來的身體傷害。

不過， 從記者調查情況來看，

關於環衛工加班費的發放還存在著許多問題。 一是發放不夠及時， 二是發放標準不統一， 三是有的環衛工甚至領不到加班費。 這不僅挫傷環衛工人工作的積極性， 也極不人性化， 在“城市美容師”得不到公正待遇的陰影之下， 潛藏著大雪再至時掃雪熱情降低的風險。 況且， 各地環衛工人的年齡普遍較大， 身體狀況不容樂觀， 在此語境之下， 更應該在精神上、物質上給予多多關照， 及時足額地發放加班費。 這一點， 絕不能含糊。

以筆者之見， 各地有必要根據當地的收入情況與消費標準， 制定本地統一的環衛工加班費發放標準， 並對發放時間、發放落實情況以及監督方式做出明確規定， 對於該發不發、不及時發加班費的情況要嚴肅處理。

當然， 在毫不含糊給環衛工發放除冰掃雪加班費的同時， 也要注意從其他方面多多關愛環衛工。 比如， 當暴雪來臨， 除冰掃雪任務巨大， 已經超出環衛工工作量的時候， 要招募社會勞動力一同掃雪；再比如， 當環衛工掃雪任務完成之後， 要適當調休、輪休， 讓環衛工好好休息， 以彌補他們在掃雪過程中的過度付出；還比如， 給掃雪除冰的環衛工準備熱騰騰的飯菜、熱湯等等， 從細微的生活細節方面予以關照， 等等。

大雪無情人有情。 誰能說， 大雪紛飛之時， 不是檢驗一座城市人性化程度究竟如何的試金石？誰能說， 惡劣天氣來臨之時， 不是觀測一座城市如何對待底層勞動者的絕佳機會？

文/曲征