瀟湘晨報訊（李柯夫 辜鵬博 ）湖南春招拉開“搶人大戰” 人才新政成吸引人才重要砝碼;3月底前15場招聘會納才
春節過後， 一年一度的招聘潮又開始了。 2月23日(農曆正月初八)， 以“新人才新產業新湖南”為主題的2018年貫徹“芙蓉人才行動計畫”系列活動首場新春大型引才活動在中國湖南人才市場舉辦，
記者在招聘會現場發現， 去年長沙落地實施的“人才新政”成為各大企業留住人才特別是高端人才的重要砝碼。 湖南省政協副主席、省人社廳廳長賀安傑參加相關啟動活動。
企業注重吸引湘籍高端人才
中國湖南人才市場引才活動現場人潮湧動。 中聯重科、遠大科技集團、楚天科技、凱天環保、比亞迪、泰富重裝、湘電風能、牙博匯醫療、唐人神集團、湘投金天等240家湖南重點優勢產業企業現場納才， 提供生產、研發、行銷、行政、財務等10105個就業崗位， 引才企業覆蓋全省先進軌道交通裝備、新能源、機械、環保、新材料、食品、醫藥、資訊技術等20條產業鏈的各個行業，
“我們企業今年引才的重點就是曾經在大型企業工作過， 以及在北上廣深等大城市工作過的。 ”遠大科技集團招聘官周旋說， 今年公司招人的總基調就是“回家”， 希望借助在中南部地區同行業中上水準的薪酬待遇， 吸引到更多湘籍高端人才。 “除了有競爭力的薪酬， 公司還提供一系列福利待遇。 ”她介紹， 比如帶薪年假， 不買車者每年可享受1560元的“低碳獎”， 員工80歲的父母每年可享5000元高齡慰問， 公司還建設了有機農場，
據瞭解， 從2月23日起至3月31日， 中國湖南人才市場將持續舉辦新春大型人才交流會15場。
物聯網等產業人才需求大
長沙人才市場春節“招聘黃金周”吸引了包括遠大科技、楚天科技、山河智慧、凱天環保、九龍倉、華潤萬家、長纜電工、九芝堂等在內的一大批省內外知名企業， 預計將有2000餘家單位提供5萬餘個崗位， 涉及機械機電、生物化工、食品零售、房地產建築、文化教育、醫藥醫療、電子通信、物流服務、酒店餐飲等數十個行業。
還記得去年春節後的招聘會上， 比亞迪、金杯電工、山河智慧等生產製造業企業人員需求強烈， 而今年人才需求旺盛的企業又有了新的變化。 記者瞭解到， 今年， IT行業、機械製造業、房地產建築業、物聯網、智慧裝備、新材料、新能源汽車等戰略性新興產業對人才需求呈上升趨勢。
從崗位需求來看，精通專業技術的工程師仍可找到待遇優厚的工作。比如，湖南三一快而居住宅工業有限公司招聘10名網路工程師、1名電氣工程師、5名軟體發展工程師、5名工藝工程師，薪酬均為每月1萬至2萬元。而以往出現過的“技工荒”現象，從今年的招聘資訊來看，對技工的需求似乎沒有往年旺盛了。
人才新政 找到工作也許還能拿上萬元補貼
作為政府所屬人才市場，招聘活動主辦方——長沙人才市場特意在現場設立政策宣傳諮詢台，為求職者解答“長沙人才新政22條”、人事檔案託管等政策，免費發放政策和服務指南等資料。長沙人才市場負責人說：“長沙自去年8月實施落地人才新政以來，已為來長工作的各類人才發放引才補貼6400余萬元，節後來長找到工作的同時，沒准還能拿到上萬元的引才補貼。”
“‘長沙人才新政’的出臺實施，尤其是租房和生活補貼，對剛入社會的高校畢業生是很好的經濟支持，是他們選擇在長沙安居樂業的一個觸動點。從人力資源的角度看，人才新政對企業招才攬才無疑是‘錦上添花’，讓我們底氣更足，也減輕了我們的負擔。”山河智能裝備股份有限公司人力資源總監肖偉說。
據統計，截至正月初七上午10點，全市各級人才服務視窗共接待諮詢120212人次，受理各類業務申辦23792人，其中高校畢業生租房和生活補貼22310人，留學歸國人員租房和生活補貼828人，博士後科研人員生活補貼7人。人才新政的持續推進，或將助推返湘人才成為今年招聘求職主要群體。
據市人才服務視窗負責人介紹：“35周歲以下、全日制本科及以上學歷的高校畢業生就可無門檻落戶長沙。在長沙，找到工作、辦理落戶、申請長沙人才新政補貼，當月申領符合條件，下月就可拿到真金白銀。像高校畢業生租房和生活補貼，按照博士1.5萬元/人/年、碩士1萬元/人/年、本科6000元/人/年的標準發放兩年。”
從崗位需求來看，精通專業技術的工程師仍可找到待遇優厚的工作。比如，湖南三一快而居住宅工業有限公司招聘10名網路工程師、1名電氣工程師、5名軟體發展工程師、5名工藝工程師，薪酬均為每月1萬至2萬元。而以往出現過的“技工荒”現象，從今年的招聘資訊來看，對技工的需求似乎沒有往年旺盛了。
人才新政 找到工作也許還能拿上萬元補貼
作為政府所屬人才市場，招聘活動主辦方——長沙人才市場特意在現場設立政策宣傳諮詢台，為求職者解答“長沙人才新政22條”、人事檔案託管等政策，免費發放政策和服務指南等資料。長沙人才市場負責人說：“長沙自去年8月實施落地人才新政以來，已為來長工作的各類人才發放引才補貼6400余萬元，節後來長找到工作的同時，沒准還能拿到上萬元的引才補貼。”
“‘長沙人才新政’的出臺實施，尤其是租房和生活補貼，對剛入社會的高校畢業生是很好的經濟支持，是他們選擇在長沙安居樂業的一個觸動點。從人力資源的角度看，人才新政對企業招才攬才無疑是‘錦上添花’，讓我們底氣更足，也減輕了我們的負擔。”山河智能裝備股份有限公司人力資源總監肖偉說。
據統計，截至正月初七上午10點，全市各級人才服務視窗共接待諮詢120212人次，受理各類業務申辦23792人，其中高校畢業生租房和生活補貼22310人，留學歸國人員租房和生活補貼828人，博士後科研人員生活補貼7人。人才新政的持續推進，或將助推返湘人才成為今年招聘求職主要群體。
據市人才服務視窗負責人介紹：“35周歲以下、全日制本科及以上學歷的高校畢業生就可無門檻落戶長沙。在長沙，找到工作、辦理落戶、申請長沙人才新政補貼，當月申領符合條件，下月就可拿到真金白銀。像高校畢業生租房和生活補貼，按照博士1.5萬元/人/年、碩士1萬元/人/年、本科6000元/人/年的標準發放兩年。”