▲正月初七以後， 各家快遞小哥都陸續返崗
北京地區的一位元快遞員向北京青年報記者透露， 自己春節期間選擇留守北京，
春節過後， 各快遞公司逐漸恢復正常。 為了感謝春節後及時回京開工的快遞員， 各大快遞公司都各自推出了激勵措施。 中通、圓通、韻達、申通等快遞公司的重點城市分公司比如北京分部， 均各自準備了數百萬元資金， 用於提升快遞員福利待遇。 圓通、中通、申通、韻達、百世等快遞公司目前招聘的快遞員工資在3000元到1.2萬元， 旺季在1.5萬元以上。
調查
留京快遞小哥一周掙了6000元
“現在最想念的三個人之一就是快遞小哥。 ” “年還沒過到一半就忍不住了，
北京地區的一位元快遞員向北青報記者透露， 自己春節期間選擇留守北京， 加班送快遞， 一周收入約為6000元。 具體來說， 一周的快遞派費約為500到600元， 菜鳥會為菜鳥聯盟的快遞員提供3000元補貼， 快遞公司給的補貼為2500元左右。
菜鳥聯盟成員萬象物流快遞員孫安成家在甘肅， 春節期間選擇了留在上海值班。 他表示， 原因除了孩子較小， 不便長途跋涉以外， 各項激勵措施也是重要因素。 他說， 春節期間，
現狀
正月初七各家快遞小哥都陸續返崗
正月初七以後， 快遞小哥陸續返回各自的工作崗位， 各個快遞公司逐漸恢復運轉。 北京快遞員王向營正月初六就從河南葉縣老家趕了回來。 初七早晨6點多， 他就來到位於牛街的網站分揀當天的包裹， 準備送到消費者手上。 他所在的網站共有10人， 其中8人已到崗， 其餘2人因回程車票緊張， 也在加緊趕回。
“抓緊回來開工， 讓大家日常生活便利起來， 也讓過年值班的同事鬆口氣。 ”王向營說， 消費者收到快遞都很高興， 有的甚至會連聲道謝。 正月初七， 他所在的網站人均配送超過100件，
“雖然快遞員們正在積極返城， 但個別地區可能因為春節期間的積壓件而對配送時效產生一定影響， 也呼籲消費者對快遞員予以理解。 ”一位元通達系快遞公司快遞網路負責人表示。
為了感謝春節後及時回京開工的快遞員， 各大快遞公司都各自推出了激勵措施。 中通、圓通、韻達、申通等快遞公司的重點城市分公司， 比如北京分部， 均準備了數百萬元資金， 用於提升快遞員福利待遇。 一些公司對於按時返工的快遞員報銷返程車票， 還有一些公司對返崗的快遞員發放了數百元不等的開工利是。 現金獎勵對於快遞員的激勵效果非常明顯。
最新
節後快遞員招聘薪資過萬崗位屢見不鮮
除了上述激勵措施外， 快遞員的基礎薪資也有所提升， 招聘資訊顯示， 薪資過萬的快遞員崗位屢見不鮮。 網路招聘資訊顯示， 圓通、中通、申通、韻達、百世等公司為快遞員開出較高薪資。
調查顯示， 全國快遞員平均的薪資水準， 在5000元到8000元之間。 綜合一線至三四線城市不同的生活成本， 這些招聘資訊中對快遞員開出的工資， 基本在3000元到1.2萬元的區間， 個別網站在旺季甚至能拿到1.5萬元。 例如在某同城服務網站中， 百世快遞鄭州東明路貨站街網站， 以月薪8000元到1.2萬元招聘承包快遞員；韻達武漢中北路網站以月薪5000元到1萬元招聘快遞員。 另有資訊顯示， 一家北京的快遞企業甚至給出了“工資水準在4300元至1.5萬元左右， 旺季在1.5萬元以上”的高薪。
熱點
返城快遞員推薦老鄉入職成“補血”新招
除了高工資，不少快遞公司還給員工高福利。德邦物流在南京招聘快遞員，開出的月薪為5000元-8000元，但還同時推出了一攬子的福利套餐，包括繳五險、包住、飯補、話補、夏季高溫補貼、工齡獎、公司互助基金、帶薪休假、集體婚禮、親情1 1（每月固定200元打入父母帳戶）等。
旺季在1.5萬元以上”的高薪。熱點
返城快遞員推薦老鄉入職成“補血”新招
除了高工資，不少快遞公司還給員工高福利。德邦物流在南京招聘快遞員，開出的月薪為5000元-8000元，但還同時推出了一攬子的福利套餐，包括繳五險、包住、飯補、話補、夏季高溫補貼、工齡獎、公司互助基金、帶薪休假、集體婚禮、親情1 1（每月固定200元打入父母帳戶）等。