解讀殘疾人就業難背後隱藏的幾個問題！

殘疾人作為社會弱勢群體越來越受到社會的高度重視， 在大力發展各項殘疾人事業的同時， 努力促進殘疾人就業是重中之重。 然而， 由於種種原因， 殘疾人仍然是整個就業領域最艱難的群體， 即使是具有高學歷的殘疾人也通常遇到難以就業的困境， 這就要求解決殘疾人就業問題具備新的思路。

談到就業這一話題， 不論是普通人還是殘疾人朋友都要面臨求職的考驗。 也正是因為殘疾人求職者經驗較少、身體狀況不樂觀等因素， 導致在求職過程中屢屢受挫。 那麼想要解決這一難題， 殘疾人求職者首先弄清楚殘疾人就業過程中面臨的困難， 所謂知己知彼方能百戰不殆。

當前， 殘疾人就業面臨的難點主要有以下幾點：

1未把就業作為保障殘疾人民生及社會權利的當然內容。 大部分人仍以慈善的、特殊優待的思維看待殘疾人就業問題。 在這種習慣思維的指導下， 殘疾人就業更多的是被視為殘疾人福利問題， 在實踐中很少將殘疾人作為一個特定的社會群體加以統籌考慮， 各用人單位錄用殘疾人的積極性也不足。 2殘疾人在就業過程中缺乏自主性的現象。 與身體健全者相比，

殘疾人因為身體殘障的原因， 在就業中不可避免地要遇到各種困難。 一方面由於就業機會不均等、社會歧視以及設施欠缺等原因， 絕大多數殘疾人並不能像健全勞動者一樣在勞動力市場上自主擇業。 另一方面， 社會上長期形成的殘障觀念使得殘疾人不能夠正確、客觀地看待自己， 許多人參與社會、參加就業的積極性不高， 各類機構在為殘疾人提供就業服務的過程中， 也很難從殘疾人自身的意願出發， 幫助其自主就業。 3就業思路過窄， 就業方式和範圍存在局限。 殘疾人就業仍然停留在傳統的、低端的勞動方式和領域， 難以滿足現代工作崗位對較高層次勞動力的需求， 過分看重“是否就業”結果， 對殘疾人的就業過程和品質考慮不夠， 殘疾人中的就業者雖然一定程度上解決了他們的部分收入來源問題， 但很多工作並未給殘疾人帶來樂趣和自我實現的滿足感， 反而常常成為一種負擔， 大多數殘疾人難以實現體面就業。

如常解辦法：

殘疾人的就業狀況在整體上不容樂觀， 與各盡其能、人盡其用的發展目標尚有距離， 一些具有與健全人相當勞動能力的殘疾人也未實現有效的、有品質的就業。 因此， 當前特別需要新的就業思路。

如常解決用人企業與殘疾人之間的資訊不對稱問題， 構建溝通橋樑。 另外， 在很多方面也做出了後續的措施， 比如說殘疾人培訓基地， 説明殘疾人培養專業的職業技能， 實現就業目標。