與內向型的人溝通最重要的方法是要曉之以理。 內向型的人心 思細膩敏感， 以自我感覺為中心， 不喜歡和人討論私人話題， 對於工 作和興趣的話題則時常是興致勃勃， 感情較少外露， 喜歡從事獨立性 強的工作。 他們在人際關係中希望得到尊重， 討厭被人指示去做任何 事。 他們不做自己無法理解的事， 反過來， 一旦理解了事情的本質， 即使沒有人鼓勵或是建議， 他們都會去做。
和內向型的人交往時， 談事比談感情更加有效。 他們工作的動力 來源於自我實現。 因此， 在對他們進行鼓勵時， 最好的辦法是肯定他 們本身的作用。
李雅榕是個典型的內向型的人， 一次分配專案工作任務， 李雅榕 對於自己分配到的任務不太滿意， 工作興致不高。
“我知道你不太喜歡整理稿件， ”主管道：“但這種事情總要有 人來做， 而且任務很簡單， 你很快就做完了嘛。 ”
李雅榕低著頭， 輕聲不滿道："我也可以做_些別的。 ”
“別的都有人做了， 你就做這個， 這麼簡單的活， 你還幹不了 嗎？ ！ ”
“……知道了。 ”
“去做吧， 和大家好好合作。 ”
兩次項目之後， 李雅榕就辭職了。
對於內向型的人來說， 簡單的任務會讓他們覺得沒有自我價值， 不值得挑戰。 這樣一來， 他們就會失去對工作的熱情， 就像例子中的 李雅榕一樣， 在調節李雅榕的狀態時， 主管以為工作簡單輕鬆就可以 打動李雅榕， 她就會好好工作， 實際上恰恰相反， 李雅榕只會因為工 作過於簡單而失去興致， 最終和大家越走越遠。
不久之後， 李雅榕又去了新的公司， 這次她決心要留下來。
“這麼快就做完了？”主管看著李雅榕提交的任務， 眉開眼笑地 說：“我就說， 只有你能做好。
李雅榕笑著道：“其實是因為任務太簡單了， 所以很容易。 ”
“任務都是一樣的， 可是只有你這麼快做完了， 這就是你能力的 表現。 不要謙虛！”
李雅榕笑得很開心。
主管又拿出一份檔道：“這是一份計畫書， 內容都寫好了， 但是語言上還有些問題， 你稍微潤色一下。
李雅榕微微皺眉。
主管笑著道：“你不會以為這是簡單的工作吧？我知道你為人細 心， 而且你還有文字工作的基礎， 這件事交給你我才放心。 ”
李雅榕猶豫了一下， 還是笑著接過道：“好， 我會儘快做完 的 ”
看過例子， 你是不是也覺得這位主管很髙明呢？
校對稿件的工作對於李雅榕來說是再簡單不過的， 如果這個新主 管也像以前的主管對李雅榕說任務很簡單的話， 那麼李雅榕一定會對 工作失望。 但是這次的新主管抓准了李雅榕的心理， 在字裡行間都透 露出一個資訊給李雅榕：“這個任務非你莫屬， 只有你能做得好”。 對於典型內向型性格的人如李雅榕來說， 對他們價值的肯定就是做一 份工作最大的理由。
“因為只有我能做，
面對內向型的人， 冷讀術還準備了一些例行話題。 我們先來看例子。
大明：“大師， 我遇到了些事……”
算命師：‘‘你是個性子急的人， 在和別人交談時， 如果對方說話
慢，你就會著急。”
大明愣了一下，道：“大師，你、你真的是第_次見我嗎？” “你覺得自己的力量很強大，但是感覺還沒有全發揮出來，總希 望有朝一曰可以發揮到極致。”
“大師，你太厲害了！”
“你的時間觀念很強，”算命師微微一笑，道：“不喜歡任何人 遲到，你今天剛好是三點到的我這裡。”
“是、是。”大明已經完全震驚了。
“其實你是個以身作則的人，要求別人做的事你自己也會做到, 而且有時會更加嚴格。有些時候，會讓人覺得，你有些完美主義。” “大師，你全說中了！”
算命師微微一笑，道：“坐，有什麼問題我們可以慢慢說。”
例子中，算命師的每句話都不過是例行話題而已，在面對內向型 的人時，這些例行話題可以説明你輕鬆博得好感。
記住，和內向型人相處時，最重要的是肯定“個人”，即“我” 的存在。他們做事喜歡突出重點，不喜歡拖拖拉拉。如果面對的是這 樣性格的上司，那麼做比說更重要，而且簡單的問題千萬不要去問他 們，否則很有可能會碰得一鼻子灰。
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如果對方說話慢，你就會著急。”
大明愣了一下，道：“大師，你、你真的是第_次見我嗎？” “你覺得自己的力量很強大，但是感覺還沒有全發揮出來，總希 望有朝一曰可以發揮到極致。”
“大師，你太厲害了！”
“你的時間觀念很強，”算命師微微一笑，道：“不喜歡任何人 遲到，你今天剛好是三點到的我這裡。”
“是、是。”大明已經完全震驚了。
“其實你是個以身作則的人，要求別人做的事你自己也會做到, 而且有時會更加嚴格。有些時候，會讓人覺得，你有些完美主義。” “大師，你全說中了！”
算命師微微一笑，道：“坐，有什麼問題我們可以慢慢說。”
例子中，算命師的每句話都不過是例行話題而已，在面對內向型 的人時，這些例行話題可以説明你輕鬆博得好感。
記住，和內向型人相處時，最重要的是肯定“個人”，即“我” 的存在。他們做事喜歡突出重點，不喜歡拖拖拉拉。如果面對的是這 樣性格的上司，那麼做比說更重要，而且簡單的問題千萬不要去問他 們，否則很有可能會碰得一鼻子灰。
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