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2018年退休職工工資出臺新規定,養老金究竟是怎樣調整的?

2017年退休金已實現13連漲, 2018年對於退休人員來講, 退休金必然也會上漲, 有專家預估上調比例可能會在6.5%左右, 高於去年的5.5%。

人力資源和社會保障部、財政部印發的《企業年金辦法》將於今年2月1日起施行, 人社部養老保險司司長聶明雋近日在接受記者訪談時表示, 企業年金可以享受國家稅收優惠政策。 符合國家規定的繳費部分, 企業繳費可以在稅前扣除, 個人繳費可以從當期的應納稅所得額中扣除。

目前我國已高速進入老齡社會。 2008年底, 中國的老年人占全國總人口的12%, 超過國際公認的10%老齡化標準。 如果在退休之後能夠多領取一份企業年金, 肯定會改善一部分生活的。

如何才能在退休後領取企業年金, 又是如何繳納?

企業年金是職工在職的時候個人繳納比例為4%, 公司繳納比例8%, 共同打入個人企業年金帳戶中, 交給協力廠商基金投資運營所得的收益和企業年金在退休後,

可以選擇分次、按月、一次性領取企業年金, 領取養老金的同時, 還可以領取一份企業年金。

企業年金辦法規定, 職工最多繳納企業工資總額的4%, 企業繳納不超過職工工資總額的8%。

企業年金還有很多好處。

企業年金是能夠有效提高員工的工作積極性;年金計畫將職工待遇與企業經營狀況緊密聯繫在一起,

如果職工主動解除勞動合同, 企業年金企業給職工繳納的部門就收回了。

企業年金可以提高員工退休後的生活水準, 使老年生活有所保障。 建立企業年金使員工在退休後除基本生活保障外, 還能夠得到補充性的養老保障。

企業年金退休後可以一次性領取, 也可以用來買商業保險領一輩子。

總之, 我們的企業年金還是很不錯的。

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