雖然小編是在鞭炮中開工
但意外地並未覺得心累
反鵝超級開心！
覺得在大深圳努力工作
比在家攤著有意思多了~
更令人激動的是
還有開工紅包和加班工資可以拿~
開工紅包的金額要看老闆心情
但加班工資是可以算清楚的哦~
因！為！
按國家規定春節加班
是有加班工資的！
那加班工資究竟是多少？
深圳市人力資源和社會保障局
給出了權威專業的答案
▼
春節初一、初二、初三（2月16-18日）是法定節假日，
2月15日（除夕）、2月19-21日， 用人單位不能安排補休的， 支付不低於工資200%的工資報酬。 2018年春節總共有3個三倍工資日、4個雙倍工資日。
根據《深圳市員工工資支付條例》， 用人單位安排員工在初一、初二、初三工作的，
安排員工在另外四天工作， 又不能安排補休的， 按照不低於員工本人正常工作時間工資的百分之二百支付加班費。
或許這樣的公式計算很難懂~
貼心的小編就來給你舉個例子
以一個月薪（基數概念）
6000元的職工為例：
春節七天加班工資該如何計算？
根據有關規定， 計算加班工資時， 日工資按平均每月工作時間21.75天折算， 即法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%， 休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
若該職工在春節3天的法定假期內上班的，
若在其餘4天內上班的， 用人單位又不能安排補休的， 則用人單位應按照公休日加班工資的標準計發2倍工資， 即每天不低於551.8元標準支付加班費。
值得注意的是！
7天全加班是違法的
“
據介紹， 用人單位不能強迫勞動者加班， 如果用人單位由於生產經營需要， 經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間， 一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下， 延長工作時間每日不得超過3小時， 但是每月不得超過36小時。 如果用人單位違反了上述規定， 勞動者有權拒絕加班。
當然， 如果發生自然災害、事故或者其他原因， 威脅勞動著生命健康和財產安全，需要緊急處理的，生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的，以及其他法律、行政法規規定的其他情形，用人單位安排勞動者延長工作時間不受前面規定的限制。
小夥伴們，春節加班怎麼算
你get到了麼？
如果有拿不到工資的小夥伴
也別著急
可以撥打12333熱線進行投訴~
當然，也可以在
深圳市人力資源和社會保障局的官網投訴~
威脅勞動著生命健康和財產安全，需要緊急處理的，生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的，以及其他法律、行政法規規定的其他情形，用人單位安排勞動者延長工作時間不受前面規定的限制。
小夥伴們，春節加班怎麼算
你get到了麼？
如果有拿不到工資的小夥伴
也別著急
可以撥打12333熱線進行投訴~
當然，也可以在
深圳市人力資源和社會保障局的官網投訴~