《權力》一書為斯坦福大學著名組織行為學教授傑弗瑞·菲佛所著。 作為一部顛覆性的作品， 作者在書中通過實際案例為我們講述了關於如何在現實世界中獲得權力，
作者指出：“世界從來都不是公正的， 你想擁有的一切只有靠你自己去爭取。 ”傳統的相信生活是公平的做法， 會讓我們被現實世界中的挑戰和競爭打得措手不及。 我們也無法從當權者身上學到該如何獲得權力， 因為他們的建議通常經過了美化。
通過大量真實案例， 作者為我們每個人指出了一條通往權力和事業成功的真正路徑。 本書建立在人際交往的現實基礎之上， 它破除了偶像和傳統的神話， 不僅是一本必不可少的組織生存手冊， 也是領導力和管理領域的一個新標準。
閱讀完本書， 你有沒有新的感悟呢？關於權力的60條定律送給你！
1、 權力是“爭”來的， 不是“等”來的。
2、 你可能擁有與工作相關的才能， 也掌握了人際關係技巧， 但卻因為你不願或沒有能力玩權力的遊戲， 而在一個權力很小的位置上徘徊不前。
3、 掌握權力跟你是否能活的更久、更健康有關係。
4、 追求權力是人類的一種基本驅動力。 如果你決心追求權力， 那麼你的行動越是有效， 你就會越快樂。
5、 不要以為世界是公平的。
6、 當心成功人士的說教。
7、 良好的業績未必能讓你保住自己有實權的職位， 而表現不佳也不意味著你一定會失去工作。
8、 當你被評估時， 你的上司對你的承諾以及他和你之間的關係， 比你的工作績效更重要。
9、 別人記住了你， 就等於選擇了你。
10、 記住你的老闆認為最重要的事， 並且適當的恭維。
11、 你需要具備一定的知識和技能， 才能夠知道你做錯了什麼。
12、 縮小專注的焦點， 像太陽的光芒一樣， 把精力投入少數領域的有限活動中， 你就更有可能獲得權力。
13、 沒有反省， 就學不到東西， 也不會有個人發展。
14、 別讓聰明埋下潰敗的種子。
15、 最熟悉的不一定是最適合的。
16、 大家同心同德、協調一致的共同行動， 是部門權力和影響力的重要來源。
17、 知道你要去的地方， 即知道你想去的部門和想尋求的權力之路非常重要。 但更重要的是， 要能夠得到你想要的。
18、 如果你讓你的請求盡可能的具有恭維意味， 那就更有可能讓別人答應你的請求。
19、 如果提出請求的人與自己有某種聯繫， 即使是最不起眼的聯繫， 人們也更有可能答應別人的請求。
20、 在你職業生涯的早期階段， 在尋找初始位置時， 你必須表現得與競爭對手不一樣， 這才是最重要的。
21、 “招人喜歡”可能會帶來權力， 但權力一定會讓你招人喜歡。
22、 引人注意可以説明你獲得你需要的位置和權力。
23、 權力和資源會帶來更多的權力和資源。
24、 做一個好的傾聽者， 提些和對方有關的問題。
25、 關係， 永恆的王道。
26、 領導的實質就是：讓擁有不同能力和視角的人或部門協作， 共同完成一項任務或達成一樁交易。
27、 發展關係需要的不是時間， 而是規劃。
28、 如果所有的時間你都在和同樣的一些人交往， 你會自然而然的形成習慣。
29、 不是每個人對你的價值都一樣大，你應該考慮如何恰當的運用時間擴展人際關係。
30、 最佳的人際關係策略是：認識大量來自各行各業的人。
31、 如果所有的資訊都會經過你，你就會獲得更多的權力。
32、 領導力的秘訣就是要扮演角色，要裝模作樣，要在這門舞臺藝術上富於技巧。
33、 當一個人表現出憤怒而不是悲傷時，人們常常認為他更有能力。
34、 強烈的表現憤怒，讓其他人處於防守狀態，這種做法對女性和男性都有效。
35、 向前迎向某個人，站得離別人近一點，這樣的姿態傳達了權力信號。
36、 環境設置可以體現權力和地位。
37、 權力不僅產生在巨大的講臺上，也產生於私人交往和小型會議中。
38、 有權力的人打斷別人，權力較小者被別人打斷。
39、 非常短暫的接觸就足以讓人形成相當穩定的印象。
40、 一旦對某個人形成了印象，他們就不會承認任何與他們最初想法不一致的資訊。
41、 早早樹立良好的印象和聲望，是你掌握權力的重要一步。
42、 雖然你在獲得權力的過程中並不一定非得討人喜歡，但是讓人生厭的事情，也最好能免則免。
43、 不要捨不得花錢，要雇人來代表你、吹捧你。
44、 善待對手，給他們臺階下。
45、 不要給自己製造不必要的麻煩。
46、 如果你看到權力鬥爭將要發生，就不要等待。
47、 獎勵你的朋友，處罰你的敵人。
48、 克服尷尬的最好辦法，就是盡可能快的和盡可能多的人談論所發生的事情。
49、 你的權力越大、職位越高，就有越多的人想得到你的位置。
50、 當你失去那個位置後，就失去了這些關係。因為大多數人只是在你有權有勢時，才有興趣跟你在一起。
51、 不管初衷和願望是什麼，到最後，權力都會影響到每個人的頭腦。
52、 失去耐心會讓你失去控制並得罪他人，這可能會導致你失去工作。
53、 你應該總是提防有人暗箭傷人，而且在經濟危機時更要小心謹慎。
54、 你需要關心的是你自己，使用一切手段來關心自己。
55、 如果沒有你的同意，就沒人可以讓你覺得不如別人。
56、 創建權力道路的第一步，就是挑選一個符合你的天資和興趣的環境，一個你有可能獲得技術和職場政治上成功的環境。
57、 在存在等級結構的地方，同事也是晉升的競爭對手。
58、 一切會比你想像的容易。
59、 如果你不喜歡這些新聞，那就走出自己製作的一些新聞。
60、 請你將權力視為生命中不可或缺的一部分，因為它的確有著如此重要的地位！
本書思維導圖：
你會自然而然的形成習慣。
29、 不是每個人對你的價值都一樣大，你應該考慮如何恰當的運用時間擴展人際關係。
30、 最佳的人際關係策略是：認識大量來自各行各業的人。
31、 如果所有的資訊都會經過你，你就會獲得更多的權力。
32、 領導力的秘訣就是要扮演角色，要裝模作樣，要在這門舞臺藝術上富於技巧。
33、 當一個人表現出憤怒而不是悲傷時，人們常常認為他更有能力。
34、 強烈的表現憤怒，讓其他人處於防守狀態，這種做法對女性和男性都有效。
35、 向前迎向某個人，站得離別人近一點，這樣的姿態傳達了權力信號。
36、 環境設置可以體現權力和地位。
37、 權力不僅產生在巨大的講臺上，也產生於私人交往和小型會議中。
38、 有權力的人打斷別人，權力較小者被別人打斷。
39、 非常短暫的接觸就足以讓人形成相當穩定的印象。
40、 一旦對某個人形成了印象，他們就不會承認任何與他們最初想法不一致的資訊。
41、 早早樹立良好的印象和聲望，是你掌握權力的重要一步。
42、 雖然你在獲得權力的過程中並不一定非得討人喜歡，但是讓人生厭的事情，也最好能免則免。
43、 不要捨不得花錢，要雇人來代表你、吹捧你。
44、 善待對手，給他們臺階下。
45、 不要給自己製造不必要的麻煩。
46、 如果你看到權力鬥爭將要發生，就不要等待。
47、 獎勵你的朋友，處罰你的敵人。
48、 克服尷尬的最好辦法，就是盡可能快的和盡可能多的人談論所發生的事情。
49、 你的權力越大、職位越高，就有越多的人想得到你的位置。
50、 當你失去那個位置後，就失去了這些關係。因為大多數人只是在你有權有勢時，才有興趣跟你在一起。
51、 不管初衷和願望是什麼，到最後，權力都會影響到每個人的頭腦。
52、 失去耐心會讓你失去控制並得罪他人，這可能會導致你失去工作。
53、 你應該總是提防有人暗箭傷人，而且在經濟危機時更要小心謹慎。
54、 你需要關心的是你自己，使用一切手段來關心自己。
55、 如果沒有你的同意，就沒人可以讓你覺得不如別人。
56、 創建權力道路的第一步，就是挑選一個符合你的天資和興趣的環境，一個你有可能獲得技術和職場政治上成功的環境。
57、 在存在等級結構的地方，同事也是晉升的競爭對手。
58、 一切會比你想像的容易。
59、 如果你不喜歡這些新聞，那就走出自己製作的一些新聞。
60、 請你將權力視為生命中不可或缺的一部分，因為它的確有著如此重要的地位！
本書思維導圖：