會計行業一直被認為是門檻較低、錢少活多、競爭激烈的行業， 考證的人千千萬， 找不到工作的人也千千萬。 但是， 有一點我們不得不承認， 處於不同階段的會計人的薪水相差甚遠， 高薪招不到人才的情況也比比皆是。
所以， 很多人通過考證來爭取他們職業的上升路徑。 如果考出了中級， 你的月薪還沒上升到5位數的話， 那你就得反思一下自己在哪個環節出了問題了。
擁有證書：初級會計職稱
薪資水準：3K到6K
一般來講， 只有初級會計職稱的， 在行業裡從事的都是最底層的出納、基礎會計等工作。
首先在證書上， 就失去了一定的競爭力， 同時能從初級職稱裡學到的知識， 也不足以支撐高水準的工作所需， 所以在薪水上必然會受到限制， 一線城市的會計可能會有4K到6K， 三四線城市的出納甚至連3K都不到。
但是，
擁有證書：中級會計職稱
薪資水準：6K到10K
企業對職稱還是比較重視的， 據高頓職業發展研究中心資料顯示， 大多數中級會計職稱人員的平均月薪在8K左右， 一線城市會更高， 在10K左右。
能達到這個薪資水準的， 一般已經做到了財務主管、甚至是財務經理的位置。 中級職稱的難度雖然比不上高級職稱和CPA， 但是做一些基礎的管理工作基本沒有問題。 大多數人都會選擇中級職稱作為自己職業生涯的突破點。
擁有證書：高級會計職稱
薪資水準：8K到15K
大多數擁有高級職稱的會計人基本已經做到了財務經理或者是財務總監的位置。 職場地位元越高，
擁有高級職稱的會計人在專業能力、以及管理能力上已經具備了很高的水準， 工作難度也涉及到企業經營的方方面面。 因此在薪資上， 月薪10K左右不是問題。
擁有證書：註冊會計師
薪資水準：10K到20K
有句話說， 考出了CPA的不一定會成為CFO， 但是每一個CFO， 都會去考一張CPA。 這句話， 充分說明了CPA在財會證書領域的地位。
CPA的難度經常會讓很多考生懷疑人生， 五年考出6科涉及到財務方方面面的科目， 簡直是人生的一大不幸。 但是對很多考過的人來說， 考過之後， 就會覺得人生豁然開朗， 過去的苦和難都不是什麼事。
當然， 也有很多人表示不滿， 自己花了四五年時間考出了CPA， 結果呢， 還不是照樣拿著6000塊錢的工資，
一般來說， 財務人在企業晉升的路徑大概可以概括為：出納----會計----財務主管----財務經理----財務總監。
當然不同地區、不同行業薪資水準不盡相同。 如果鬍子眉毛一把抓， 得出的資料也不一定具有說服力。 對於在事務所或諮詢公司就業的財會類人員， 薪水浮動很大。
在此選定比較具有代表性的一線城市上海， 對在滬財會人員的薪資水準進行大起底!
出納
工作經驗：0-1年（初級會計職稱）
出納可以稱得上是“財會人中的“農民工”級別”。一般做著最底層、最基本的辛苦活。甚至，在從業人員裡，一般不會稱出納為會計人員。再加上初級會計市場已經嚴重飽和，出納人的薪資水準可謂是略顯悲慘。據某研究機構調查的結果顯示，在滬出納人收入水準浮動在2K到6K之間，其中最高工資和最低工資占比不大，主要在中間段浮動，平均薪資水準4K。
會計
工作經驗：0-2年（初級會計職稱）
一般會計在企業裡被分為成本會計、總帳會計、稅務會計等等。相對于成本會計和稅務會計，總帳會計收入可能略高，並且總帳會計如果經驗豐富的話，很有機會晉升為企業的財務主管。因此成本會計和稅務會計等的收入只能說比出納好上一點。雖然會計工資也在2K到6K浮動，但是平均工資可達到5.5K。
財務主管
工作經驗：3-5年（初、中級會計職稱，CPA）
一般財務主管不僅要組織領導公司成本、預算、財務分析等方面的工作，還要負責建立和完善財務管理制度等相關工作。前面提到，擁有三到五年的總帳會計一般可以晉升為財務主管。由於擁有一定的從業經驗，並且工作職能相對較大，因此財務主管平均薪資10k。當然相對效益較好的企業、行業，薪資達到15k也是不在話下的。
財務經理
工作經驗：5年以上（初、中、高級會計職稱，CPA）
一般來說，財務經理要負責本部門的全面工作，組織並督促本部門人員完成各項工作目標。除此之外還要負責組織公司財務管理制度、成本管理監督等與財務有關的管理制度的擬定、修改和實施。除此之外，財務經理還要協調本公司與稅務部門、工商部門、銀行等等機構的關係。因此收入相對來說較客觀。平均薪資15k。
財務總監
工作經驗：8年以上（中、高級會計職稱、CPA）
ICMA研究中心指出，現金對於企業來說就是企業存貨的“血液”，而財務總監則是掌管企業“血液”的人，因此財務總監對企業生存的重要性可見一斑，可以說CFO是現代公司中最具價值的頂尖管理職位之一。
目前，CFO的職責趨向於“廣譜化”，除了資金管理和納稅統籌兩個工作重點，CFO發揮主導性的領域已經擴大到內部控制、戰略成本管理等等方面。當下，很多CFO轉型成功為企業的CEO的大有人在，近日，原方正集團CFO餘麗就升任為集團總裁。
據相關機構調查，五分之一的CEO都出身於CFO。因此，財務總監的薪資相當可觀，基本薪資以年薪來計算。底薪在30萬,薪資水準無上限。
03除了證書和工作經驗之外，這些方面同樣不能忽略！
增強實操能力
考證不是追求職業生涯的全部，還需無數專業知識和實操技能方能存在一個體系，如果自己的實操經驗跟不上理論知識的發展，即使你考上了中級職稱證書或是註冊會計師證書還是沒有辦法發揮它的價值，所以不要想著單憑一張證書就能拿到上萬月薪。
抓住機遇跳槽
有些企業在用人方面比較坑，就需要你自己下決心主動跳出這個坑了。我有個朋友之前在一家事業單位做會計，後來被公司的用人制度坑過之後狠心在一年內考出了中級職稱證書，然後馬上找好下家辭職，原單位想留她給她升職加薪，但她覺得新工作更有發展，於是直接離開了。
擺正工作心態
考證不僅是會計人員必經之路，就拿中級職稱為例：首先，報考中級你必須要滿足學歷和工作經驗的要求；其次，中級職稱證書作為財務人員的標配證書，也是邁向高端財務階層的基礎；最後，要知道中級職稱證書含金量高，考試難度大，而中級備考生多半是上班族為主力，備考中級最重要的就是擺正工作心態，唯有表現出比別人更優秀的能力時，才能得到得到升職加薪的資本。
出納可以稱得上是“財會人中的“農民工”級別”。一般做著最底層、最基本的辛苦活。甚至，在從業人員裡，一般不會稱出納為會計人員。再加上初級會計市場已經嚴重飽和，出納人的薪資水準可謂是略顯悲慘。據某研究機構調查的結果顯示，在滬出納人收入水準浮動在2K到6K之間，其中最高工資和最低工資占比不大，主要在中間段浮動，平均薪資水準4K。
會計
工作經驗：0-2年（初級會計職稱）
一般會計在企業裡被分為成本會計、總帳會計、稅務會計等等。相對于成本會計和稅務會計，總帳會計收入可能略高，並且總帳會計如果經驗豐富的話，很有機會晉升為企業的財務主管。因此成本會計和稅務會計等的收入只能說比出納好上一點。雖然會計工資也在2K到6K浮動，但是平均工資可達到5.5K。
財務主管
工作經驗：3-5年（初、中級會計職稱，CPA）
一般財務主管不僅要組織領導公司成本、預算、財務分析等方面的工作，還要負責建立和完善財務管理制度等相關工作。前面提到，擁有三到五年的總帳會計一般可以晉升為財務主管。由於擁有一定的從業經驗，並且工作職能相對較大，因此財務主管平均薪資10k。當然相對效益較好的企業、行業，薪資達到15k也是不在話下的。
財務經理
工作經驗：5年以上（初、中、高級會計職稱，CPA）
一般來說，財務經理要負責本部門的全面工作，組織並督促本部門人員完成各項工作目標。除此之外還要負責組織公司財務管理制度、成本管理監督等與財務有關的管理制度的擬定、修改和實施。除此之外，財務經理還要協調本公司與稅務部門、工商部門、銀行等等機構的關係。因此收入相對來說較客觀。平均薪資15k。
財務總監
工作經驗：8年以上（中、高級會計職稱、CPA）
ICMA研究中心指出，現金對於企業來說就是企業存貨的“血液”，而財務總監則是掌管企業“血液”的人，因此財務總監對企業生存的重要性可見一斑，可以說CFO是現代公司中最具價值的頂尖管理職位之一。
目前，CFO的職責趨向於“廣譜化”，除了資金管理和納稅統籌兩個工作重點，CFO發揮主導性的領域已經擴大到內部控制、戰略成本管理等等方面。當下，很多CFO轉型成功為企業的CEO的大有人在，近日，原方正集團CFO餘麗就升任為集團總裁。
據相關機構調查，五分之一的CEO都出身於CFO。因此，財務總監的薪資相當可觀，基本薪資以年薪來計算。底薪在30萬,薪資水準無上限。
03除了證書和工作經驗之外，這些方面同樣不能忽略！
增強實操能力
考證不是追求職業生涯的全部，還需無數專業知識和實操技能方能存在一個體系，如果自己的實操經驗跟不上理論知識的發展，即使你考上了中級職稱證書或是註冊會計師證書還是沒有辦法發揮它的價值，所以不要想著單憑一張證書就能拿到上萬月薪。
抓住機遇跳槽
有些企業在用人方面比較坑，就需要你自己下決心主動跳出這個坑了。我有個朋友之前在一家事業單位做會計，後來被公司的用人制度坑過之後狠心在一年內考出了中級職稱證書，然後馬上找好下家辭職，原單位想留她給她升職加薪，但她覺得新工作更有發展，於是直接離開了。
擺正工作心態
考證不僅是會計人員必經之路，就拿中級職稱為例：首先，報考中級你必須要滿足學歷和工作經驗的要求；其次，中級職稱證書作為財務人員的標配證書，也是邁向高端財務階層的基礎；最後，要知道中級職稱證書含金量高，考試難度大，而中級備考生多半是上班族為主力，備考中級最重要的就是擺正工作心態，唯有表現出比別人更優秀的能力時，才能得到得到升職加薪的資本。