烏蘭浩特婦聯自2017年8月起開始實施嘎查村(社區)婦代會改建婦聯及鎮（園區）、辦事處婦聯換屆工作， 在上級婦聯精心指導下， 在烏市委、政府高度重視下， 截至十月底， 全市14個鎮（園區）、辦事處、58個嘎查村和47個社區已圓滿完成了改建和換屆選舉工作， 形成了“廣覆蓋、立體式、區域化”的基層婦聯工作新格局。
一、 基本情況
全市14個鎮（園區）、辦事處全部完成婦聯換屆工作， 共選舉產生了婦聯主席13名， 專職副主席1名、兼職副主席27名、執委323名。 鎮（園區）、辦事處執委由嘎查村（社區）婦聯主席、婦女小組長、巾幗志願者骨幹及鎮（園區）、辦事處機關、企事業單位中的女性代表組成。
二、主要舉措
調研指導， 成立領導小組。
高度重視， 制定實施方案。 8月22日， 由市委政府辦公室印發的《烏蘭浩特市嘎查村（社區）婦代會改建婦聯及鎮（園區）、辦事處婦聯換屆工作實施方案》（辦發〔2017〕71號）正式下發， 改建和換屆選舉工作在全市全面鋪開。 《方案》進一步明確了工作目標、實施範圍、時間安排、工作任務、方法步驟及具體要求， 形成標準化資料範本， 規範操作， 嚴把婦女知曉關、代表資格關、人選公示關、工作報告關、會議程式關， 為全市各鎮（園區）、辦事處“繪好”婦聯組織改革工作的“路線圖”。
宣傳動員， 營造濃厚氛圍。 為進一步推進婦聯組織改革工作， 烏市婦聯積極利用微信公眾平臺、頭條號等媒體，
試點先行， 唱響烏市婦聯改革之歌。 8月24日上午， 伴隨著莊嚴的國歌聲， 東蘇嘎查第一次婦女代表大會正式開始。 首先由代表資格審查委員會委員作代表資格審查情況報告。
優化配備，織密基層婦聯“服務網”。為優化婦聯組織人員結構，擴大婦聯組織覆蓋面，市婦聯充分發揮組織優勢，通過嘎查村（社區）婦代會改建婦聯及鎮（園區）、辦事處婦聯換屆工作，積極挖掘各行各業優秀女性人才，並將其吸納到婦聯隊伍，讓有能力做好婦女工作的優秀女性擔任婦聯執委或兼職副主席，使婦聯工作由原來的“單打獨鬥”變為群策群力，形成了“婦女群眾工作婦女做”的生動局面。在選舉嘎查村（社區）婦聯執委中廣泛吸納婦女小組長、留守婦女互助組組長、駐村女大學生村官、返鄉創業婦女、專業合作社女領辦人、農產品流通女經紀人、女種養大戶、手工編織女能人、非公經濟和社會組織代表、草根精英、巾幗志願者骨幹等婦女群眾代表，擔任村婦聯執委，進一步優化人員配備;在鎮（園區）、辦事處婦聯換屆中，共選舉執委323名，其中，行政事業單位在編人員執委不超過30%，嘎查村（社區）婦聯主席以及企業、非公領域、自由職業者等各行各業的女性執委在70%以上。構建了以鎮（園區）、辦事處婦聯為核心，轄區機關、企事業單位、非公經濟組織、女性社會組織以及嘎查村（社區）婦聯組織等共同參與的區域化婦建工作大格局，密面向基層婦女姐妹的“服務網”。
三、下一步工作。
下一步，烏市婦聯將繼續按照盟婦聯和市委、政府的部署要求，找准新時代婦聯工作的切入點和著力點，努力打造開放性、社會化、創新型婦聯組織，更好地凝聚、引領、服務全市廣大婦女群眾，使婦聯組織獲得更多的認同感，讓婦女群眾擁有更多的幸福感。
一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，履行團結引領廣大婦女群眾的政治責任。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威。在全市各級婦聯組織和廣大婦女群眾中分層次抓好學習、分階段做好宣傳，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強婦聯機關思想政治建設和作風建設，確保婦聯組織風清氣正。
二是進一步發揮職能作用，讓改革成果惠及全市廣大婦女群眾。將改革成果轉化為工作實效，重點圍繞思想政治引領、女性素質提升、“全域旅遊”、脫貧攻堅、“五城同創”、家庭家教家風建設、權益維護、困難救助等方面，履行好聯繫婦女、宣傳婦女、代表婦女、服務婦女的職責，努力為婦女群眾做好事、辦實事、解難事，將婦女組織真正打造成婦女同胞們信得過、靠得住、離不開的娘家人。
三是樹立創新思維，加強網上婦女之家建設。2017年，代欽社區“網上婦女之家”的相關報導多次在《中國婦女報》、中國婦女網上刊登。“貧困婦女找工作、體弱多病老人找保姆、無物業社區排汙管道要維修……”這些與婦女群眾緊密相關的微心願和留言都來自烏市代欽社區“手機微站”“QQ心願空間”網上婦女之家的“心願牆”和“留言板”。代欽社區“手機微站”和“QQ空間”網上婦女之家採取以點帶面的形式，由社區婦聯直接管理，把有條件上網的婦女和幹部的微信號和QQ號都加入到微信群和QQ群裡，現已註冊婦女群眾六百餘名。下一步，烏市婦聯將組織全市各級婦聯利用網路及新媒體更好地服務婦女群眾，著力打造更具影響力的“婦”字型大小特色工作品牌，創新思路，多措並舉，不斷深化婦聯組織區域化改革成效。
唱響了我市婦聯改革之歌。優化配備，織密基層婦聯“服務網”。為優化婦聯組織人員結構，擴大婦聯組織覆蓋面，市婦聯充分發揮組織優勢，通過嘎查村（社區）婦代會改建婦聯及鎮（園區）、辦事處婦聯換屆工作，積極挖掘各行各業優秀女性人才，並將其吸納到婦聯隊伍，讓有能力做好婦女工作的優秀女性擔任婦聯執委或兼職副主席，使婦聯工作由原來的“單打獨鬥”變為群策群力，形成了“婦女群眾工作婦女做”的生動局面。在選舉嘎查村（社區）婦聯執委中廣泛吸納婦女小組長、留守婦女互助組組長、駐村女大學生村官、返鄉創業婦女、專業合作社女領辦人、農產品流通女經紀人、女種養大戶、手工編織女能人、非公經濟和社會組織代表、草根精英、巾幗志願者骨幹等婦女群眾代表，擔任村婦聯執委，進一步優化人員配備;在鎮（園區）、辦事處婦聯換屆中，共選舉執委323名，其中，行政事業單位在編人員執委不超過30%，嘎查村（社區）婦聯主席以及企業、非公領域、自由職業者等各行各業的女性執委在70%以上。構建了以鎮（園區）、辦事處婦聯為核心，轄區機關、企事業單位、非公經濟組織、女性社會組織以及嘎查村（社區）婦聯組織等共同參與的區域化婦建工作大格局，密面向基層婦女姐妹的“服務網”。
三、下一步工作。
下一步，烏市婦聯將繼續按照盟婦聯和市委、政府的部署要求，找准新時代婦聯工作的切入點和著力點，努力打造開放性、社會化、創新型婦聯組織，更好地凝聚、引領、服務全市廣大婦女群眾，使婦聯組織獲得更多的認同感，讓婦女群眾擁有更多的幸福感。
一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，履行團結引領廣大婦女群眾的政治責任。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威。在全市各級婦聯組織和廣大婦女群眾中分層次抓好學習、分階段做好宣傳，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強婦聯機關思想政治建設和作風建設，確保婦聯組織風清氣正。
二是進一步發揮職能作用，讓改革成果惠及全市廣大婦女群眾。將改革成果轉化為工作實效，重點圍繞思想政治引領、女性素質提升、“全域旅遊”、脫貧攻堅、“五城同創”、家庭家教家風建設、權益維護、困難救助等方面，履行好聯繫婦女、宣傳婦女、代表婦女、服務婦女的職責，努力為婦女群眾做好事、辦實事、解難事，將婦女組織真正打造成婦女同胞們信得過、靠得住、離不開的娘家人。
三是樹立創新思維，加強網上婦女之家建設。2017年，代欽社區“網上婦女之家”的相關報導多次在《中國婦女報》、中國婦女網上刊登。“貧困婦女找工作、體弱多病老人找保姆、無物業社區排汙管道要維修……”這些與婦女群眾緊密相關的微心願和留言都來自烏市代欽社區“手機微站”“QQ心願空間”網上婦女之家的“心願牆”和“留言板”。代欽社區“手機微站”和“QQ空間”網上婦女之家採取以點帶面的形式，由社區婦聯直接管理，把有條件上網的婦女和幹部的微信號和QQ號都加入到微信群和QQ群裡，現已註冊婦女群眾六百餘名。下一步，烏市婦聯將組織全市各級婦聯利用網路及新媒體更好地服務婦女群眾，著力打造更具影響力的“婦”字型大小特色工作品牌，創新思路，多措並舉，不斷深化婦聯組織區域化改革成效。