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什麼是親和力?這位董事長大年初五就和員工一起修地面、澆花草

智慧人生, 品味捨得!“舍”與“得”是辯證統一的, 有舍有得, 舍中有得, 先舍後得, 小舍大得, 就是智慧的體現。

春節剛過, 小編就陸續收到一份小視頻和幾張圖片, 都和朱開明董事長有關。 視頻是大年初五下午抓拍的, 只見朱開明董事長一身休閒裝, 正拿著水龍頭給辦公大樓門前的二十多盆綠色植物澆水;而那幾張照片, 則是朱董事長年初八下午正在指導幾名工人師傅修補地面, 甚至還放下身段親自拿起鐵鍬參與其中。

是什麼讓基層員工覺得感動?我想應該是由一種親和力而激發出來的一股支撐企業永續發展的正能量。 而這種親和力背後折射出來的是企業的文化基因, 是柯恩歷來宣導的執行力!就如同品牌建設,

一個強大的品牌必須具有親和力。 具有品牌親和力的產品, 相對來說, 消費者在情感上比較容易接受。 辦企業做管理也是如此!

辦企業做管理最怕的就是官僚作風, 人浮於事!管理者高高在上, 脫離實際, 脫離基層, 這是要命的!筆者曾在三株口服液工作了較長一段時間,

三株口服液之所以會轟然倒下, 從表面看是“常德事件”, 但真正的原因之一, 恐怕還是人浮於事。 三株口服液鼎盛時期的員工隊伍達到近20萬人。 以前, 創業初期, 省級總經理都要帶隊深入邊遠山村散發宣傳單。 到了後來, 連一個鄉鎮的工作站長都懶得去發宣傳單了。 一個企業, 一個團隊, 如果失去了原有的精氣神, 就離死亡不遠了。

任正非自己也認為:華為的最高生存智慧只有一個字, 那就是“傻”!其實, 華為人的“傻”是一種超越一般“聰明”的有智慧的“傻”, 是一份難得的堅守、執著和付出。

飼料,是老實人的事業,是良心企業,可以騙人,但騙不了豬!柯恩自創業以來,始終秉承價值競爭的經營理念,不愚弄客戶,堅信只要你真心為客戶創造價值,客戶最終會聰明地選擇你!

柯恩這種企業文化的形成,與企業創始人朱開明先生的言傳身教和他的潛移默化的影響又是密不可分的!記得有一次,筆者與朱董從外地出差回來要途經南昌,朱董恰好要趕到南昌公司去處理事情,於是筆者提出是否需要給南昌公司打電話,安排車子來接機,被朱董當場制止並很隨和的告知:不要這麼麻煩,機場很多的士車,打的回去也非常方便。

是啊!也許,正是由“親和”與“簡單”這兩種元素融匯而成的這股“傻勁”促成了柯恩企業和柯恩品牌的崛起。祝福柯恩!!在一起,創夢想,共成長。

原標題:【柯恩·聚焦】捨得的最高境界是放下——小記朱開明董事長二三事

標籤 柯恩飼料4朱開明10

飼料,是老實人的事業,是良心企業,可以騙人,但騙不了豬!柯恩自創業以來,始終秉承價值競爭的經營理念,不愚弄客戶,堅信只要你真心為客戶創造價值,客戶最終會聰明地選擇你!

柯恩這種企業文化的形成,與企業創始人朱開明先生的言傳身教和他的潛移默化的影響又是密不可分的!記得有一次,筆者與朱董從外地出差回來要途經南昌,朱董恰好要趕到南昌公司去處理事情,於是筆者提出是否需要給南昌公司打電話,安排車子來接機,被朱董當場制止並很隨和的告知:不要這麼麻煩,機場很多的士車,打的回去也非常方便。

是啊!也許,正是由“親和”與“簡單”這兩種元素融匯而成的這股“傻勁”促成了柯恩企業和柯恩品牌的崛起。祝福柯恩!!在一起,創夢想,共成長。

原標題:【柯恩·聚焦】捨得的最高境界是放下——小記朱開明董事長二三事

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