招聘 實習生夏禹桀 攝
春節過後又到“招聘季”。 長江日報記者從武漢開發區獲悉,近期,該區將集中組織41場“春風行動”系列招聘活動,300多家企業將提供近3萬個工作崗位。
招聘 實習生夏禹桀 攝
24日上午,長江日報記者在沌陽街就業保障服務中心看到,現場人頭攢動,大部分都是年輕人,也有替子女來看崗位的老年人,還有抱著孩子來應聘的年輕母親。 除了本地人之外,不少人來自仙桃、潛江等周邊地區。
長江日報記者觀察發現,此次招聘的企業,涵蓋汽車及零部件、食品飲料、衣飾等多個行業,既對焊工、鉗工、電工等普工、技工有大量需求,也大量招聘品質工程師、文員等白領崗位。 普通工人薪酬在四五千元,高的達到八千元。
“春節過後,是企業招聘的高峰期。 ”武漢開發區人力資源局相關負責人介紹,根據調查,節後員工流動率一般在10-15%左右,企業需要補充大量工人。
為了招攬員工,不少企業派人主動發傳單,招工海報上,除了注明薪酬外,還曬出工作環境,如特意強調公司有茶歇、公寓,還組織晚會、旅遊活動、運動會等。
“過去是企業挑員工,現在是員工挑企業了。 ”業內人士告訴記者,企業招工比往年更難。
安波福是一家生產汽車線束的外資企業,要招聘200-300名普工。 “今年的薪酬要比去年上浮200-400元,但普工仍然不好招,年輕人大多不願意上夜班。 ”公司人力部陳小姐告訴記者,許多“90後”家庭條件較好,比起薪酬,他們更關注工作環境。
“90後”小羅正在填寫招聘表格,他告訴記者,希望找個穩定一點的崗位,每天工作8小時,交五險一金。 “在武漢有不少工作機會,比起沿海城市,我們更願意在家門口找工作。 ”小羅表示。
武漢開發區是全市工業重鎮,擁有數千家製造企業,20多萬產業工人。 據悉,該區“春風行動”系列招聘活動共41場,將從農曆正月初八(2月23日)一直持續到二月十八(3月15日)。