春節過後， 各大快遞公司已經恢復正常， 為了感謝節後能夠及時回京工作的快遞員們， 各大快遞公司推出了各樣的激勵措施。
在平時， 我們網購， 不會去想有沒有人給送， 對快遞員的角色也都是保持見多不鮮的看法， 但是在春節期間， 很多喜歡網購的小朋友坐不住了， 大年還沒過到一半， 就想快遞小哥們快點回來工作。 可想而知， 快遞員角色的存在， 已經是我們生活中的一部分。
一位元在北京地區的快遞員介紹， 自己春節期間沒有回家， 駐留在北京加班送快遞， 一周收入大約6000元左右， 節後快遞員的基本薪資也有上升。 在很多招聘系列的網站上， 可以看到多家快遞公司在招聘快遞員崗位， 顯示月薪過萬。 三通一達、百世等公司也為快遞員開出了高薪資。
據瞭解， 全國快遞員崗位的平均薪資水準在5000元至8000元之間。 根據一線城市到四線城市不同的緣故， 生活成本也有所差異， 在招聘快遞員崗位的資訊中開出3000至1.2萬的薪資也很多見。
很多公司還推出了很多激勵方案， 比如推薦朋友來入職， 獲得多少獎金。 因此， 返程快遞員推薦老鄉入職不在少數， 這也是一種獨特的補充新鮮血液的一種方式， 推薦入職成功者將會獲得“伯樂獎”（200元-500元不等）。
當然， 高薪資並沒有這麼好拿， 快遞員必須要做到及時收貨， 及時送到， 以及保護好貨件的完好。 有獎即有罰， 遭到客戶投訴的快遞員也是很慘的， 不僅需要交罰款， 有時還要自己補償用戶的損失。 不論嚴寒酷暑，
生活中， 如果快遞員送貨上門， 請說句“辛苦了！”， 如有出現貨件損壞等問題， 希望都能積極保持處理事情的態度， 莫要著急。
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