2017年， 全覆蓋穩步推進、亮點精彩紛呈、成果充分運用、隊伍建設有力—亮劍， 宿遷巡察這一年
宿遷網訊巡察， 是打通黨內監督“最後一公里”的利器。 省人大常委會副主任、市委書記魏國強強調， 要聚焦突出問題， 創新監督方式， 推進全面從嚴治党向縱深發展。
在五屆市紀委三次全會上， 市委常委、市紀委書記、市監委主任李桂琴要求， 要持續深化政治巡察， 不斷創新方式方法， 有力促進標本兼治， 進一步彰顯巡察利劍作用。
方向明確， 規行矩步。 去年， 全市各級巡察機構堅決貫徹落實上級決策部署， 依法履職、擔當盡責，
翻開去年宿遷巡察“成績單”， 資料亮眼， 亮點紛呈。 市縣兩級專職人員配備率在90%以上， 148個黨組織接受政治巡察， 發現問題2550個， “回頭看”“提級式”“機動式”“交叉式”巡察常態化開展， “四辦一報”、“五方聯談”、“宿遷巡察”微信公眾號都在全省產生了廣泛影響……毋庸置疑， 2017年， 是宿遷巡察機構的給力年、豐收年！
這一年， 巡察固本強基， 全覆蓋穩步推進
推進巡察全覆蓋， 營造風清氣正的政治生態環境， 是全市巡察系統義不容辭之責。 責任在肩， 落實為要。 以實現巡察全覆蓋為目標， 宿遷多力齊發、穩步推進。
高位謀劃部署。 市委高度重視巡察工作， 先後召開6次常委會、4次市委書記專題會進行研究；五屆市委首輪巡察工作動員部署會，
建立建強機構。 在全省率先下發巡察辦“三定”方案、巡察機構設置意見， 市縣兩級共設立31個巡察組， 核定編制227名,專職人員配備率在90%以上， 專職幹部配備率居全省前列。
強化制度建設。 內部重規範， 實施流程再造， 制定完善了巡察工作流程、督查考核辦法等一系列制度機制。 外部重協調， 建立與紀檢、政法機關和組織、審計、信訪等部門的“1+N協作機制”。 目前， 共制定涵蓋巡察各主要環節的具體制度26項， 保證巡察工作方向不跑偏、要求不走樣。
建立上下聯動格局。
集中發力政治巡察。 市委分4輪對35個單位黨組織開展政治巡察， 指導縣（區）、市開發區（新區）分21輪次對113個單位黨組織開展政治巡察， 鄉鎮巡察實現全覆蓋。
這一年， 巡察創新不斷， 工作閃光點頻現
全市巡察機構圍繞政治巡察這一定位， 大膽探索、銳意改革、走在前列， 形成了“多點開花”的生動局面。
開展提級巡察。 市委對沭陽縣賢官鎮開展提級巡察，
開展村（居）延伸巡察。 泗陽縣委採取"2+1"模式， 對縣市場監督管理局等10個縣直部門和穿城鎮靜波村等5個村（居）開展巡察。 泗洪縣開啟以鎮帶村巡察新模式， 在9個被巡察鄉鎮選取9個重點村居進行巡察， 著力解決群眾身邊的“微腐敗”。
開展交叉巡察。 泗洪縣成立23個村居巡察組， 對23個村居開展交叉巡察， 有效減少人情干擾， 提升巡察工作質效。
開展接力巡察。 圍繞農業騙保問題， 宿城區在省委巡視的基礎上， 對區委農工辦和11個鄉鎮進行接力巡察， 發現並移交農業保險方面問題線索29條，
開展“機動式”巡察。 泗洪縣設置1-2個“機動式”巡察組開展巡察， 市委對3個市直單位開展了巡察， 做到哪裡問題突出就巡察哪裡， 誰問題突出就巡察誰。
開展“回頭看”。 首次試點對市水利局開展“回頭看”， 宿城區對王官集鎮和屠園鄉開展“回頭看”， 宿豫區對14個單位開展“回頭看”， 通過巡察的“再體檢”， 問題的“再回爐”， 形成“再震懾”。
創新開發區（新區）鄉鎮巡察體制。 建立由市委巡察組牽頭指導、區黨工委具體負責的巡察機制， 啟動對宿遷經開區、市湖濱新區、市洋河新區9個鄉鎮的巡察。
創新宣傳載體。 為積極順應“互聯網+”形勢要求， 讓更多的群眾瞭解巡察、讀懂巡察、支持巡察， 市委巡察辦創新宣傳載體，在全省率先開通“宿遷巡察”微信公眾號，巡察的影響力、知曉率不斷提高。
這一年，成果充分運用，利劍出鞘顯鋒芒
堅持把抓好巡察成果的綜合運用作為檢驗巡察成效的重要標準，確保巡察成果“顆粒歸倉”。
召開“五方聯談”會議。先後召開由黨委、政府主要領導、分管領導、被巡察單位主要負責人、派駐紀檢組長參加的“五方聯談”會議49次，其中市直單位22家、縣直單位5家、鄉鎮12家、村居10家，有效地推動了“一崗雙責”、主體責任和監督責任的有效落實。
及時處置問題線索。先後出臺《關於巡察發現問題線索的分類處理意見》《關於規範問題線索移交工作的意見》，對問題線索實行每半月對帳、每月報帳、三個月交帳，全市全年巡察移交問題線索742條，立案145人，移送司法機關26人，黨政紀處分120人，採取第一種形態處置106人。
問題整改動真碰硬。出臺《關於建立巡察成果運用“四辦一報”工作機制的實施辦法》等檔，建立問題清單、任務清單、責任清單，實行動態管理、加強跟蹤督辦。市委對整改不力的市直部門有關領導進行誡勉談話，對派駐紀檢組長進行提醒談話，對具體責任人進行黨紀處分。
剖析典型堵塞漏洞。對巡察發現問題加強歸納提煉，從體制機制管理上分析原因，為深化改革提供問題導向參考。經書記專題會部署安排、分管領導牽頭研究落實，推動機關事業單位經商辦企業、財務管理、選人用人等方面專項治理，推動國有企業、高校紀檢組織建設，推動有關部門在查處有償家教、打擊非法采砂等方面採取了專項行動，充分發揮了標本兼治作用。
推動問題建章立制。根據市委推進全面從嚴治党向縱深發展工作會議精神，推動全市各地各部門自行排查問題1204個，制定整改措施2180條，完善相關制度766個。
這一年，巡察鐵軍過硬，隊伍建設更有力
全市巡察系統按照打鐵必須自身硬、“三提三鐵三過硬”要求，高標準打造一支巡察鐵軍。
加強黨性教育。結合“兩學一做”學習教育，通過開展“一次沂蒙行，一生沂蒙情”、參觀廉政教育基地等活動，進一步增強巡察幹部的黨章黨性意識，強化紀律觀念，築牢思想堤壩。
強化業務培訓。先後組織4期巡察業務培訓班，培訓市縣兩級巡察幹部1500 余人次。開展“每週一課每人一講”、“巡察工作講壇”、“十九大十九講”等活動，多管道提升巡察隊伍工作能力。
開展爭先創優活動。以“一組一創新、一處一品牌”為抓手，打造"1+2"巡察工作特色。舉辦“我與巡察”有獎徵文，分別評選出一、二、三等獎和優秀獎47篇，大大激發了廣大巡察幹部參與巡察的激情和熱情。
深入開展作風建設。組織200多名巡察幹部開展“三進三幫”等系列活動，讓他們普遍經受一次靈魂深處的精神洗禮，巡察幹部的精神面貌煥然一新。
逐浪巔峰豪情在，又見東風卷潮來。新的一年，全市巡察機構將以翻篇歸零的姿態、力拔頭籌的幹勁、再創佳績的決心，按照中央、省委、市委要求，不忘初心、砥礪前行，全面推進巡察全覆蓋任務，為加快建設“強富美高”全面小康新宿遷譜寫新的篇章！
市委巡察辦創新宣傳載體，在全省率先開通“宿遷巡察”微信公眾號，巡察的影響力、知曉率不斷提高。這一年，成果充分運用，利劍出鞘顯鋒芒
堅持把抓好巡察成果的綜合運用作為檢驗巡察成效的重要標準，確保巡察成果“顆粒歸倉”。
召開“五方聯談”會議。先後召開由黨委、政府主要領導、分管領導、被巡察單位主要負責人、派駐紀檢組長參加的“五方聯談”會議49次，其中市直單位22家、縣直單位5家、鄉鎮12家、村居10家，有效地推動了“一崗雙責”、主體責任和監督責任的有效落實。
及時處置問題線索。先後出臺《關於巡察發現問題線索的分類處理意見》《關於規範問題線索移交工作的意見》，對問題線索實行每半月對帳、每月報帳、三個月交帳，全市全年巡察移交問題線索742條，立案145人，移送司法機關26人，黨政紀處分120人，採取第一種形態處置106人。
問題整改動真碰硬。出臺《關於建立巡察成果運用“四辦一報”工作機制的實施辦法》等檔，建立問題清單、任務清單、責任清單，實行動態管理、加強跟蹤督辦。市委對整改不力的市直部門有關領導進行誡勉談話，對派駐紀檢組長進行提醒談話，對具體責任人進行黨紀處分。
剖析典型堵塞漏洞。對巡察發現問題加強歸納提煉，從體制機制管理上分析原因，為深化改革提供問題導向參考。經書記專題會部署安排、分管領導牽頭研究落實，推動機關事業單位經商辦企業、財務管理、選人用人等方面專項治理，推動國有企業、高校紀檢組織建設，推動有關部門在查處有償家教、打擊非法采砂等方面採取了專項行動，充分發揮了標本兼治作用。
推動問題建章立制。根據市委推進全面從嚴治党向縱深發展工作會議精神，推動全市各地各部門自行排查問題1204個，制定整改措施2180條，完善相關制度766個。
這一年，巡察鐵軍過硬，隊伍建設更有力
全市巡察系統按照打鐵必須自身硬、“三提三鐵三過硬”要求，高標準打造一支巡察鐵軍。
加強黨性教育。結合“兩學一做”學習教育，通過開展“一次沂蒙行，一生沂蒙情”、參觀廉政教育基地等活動，進一步增強巡察幹部的黨章黨性意識，強化紀律觀念，築牢思想堤壩。
強化業務培訓。先後組織4期巡察業務培訓班，培訓市縣兩級巡察幹部1500 余人次。開展“每週一課每人一講”、“巡察工作講壇”、“十九大十九講”等活動，多管道提升巡察隊伍工作能力。
開展爭先創優活動。以“一組一創新、一處一品牌”為抓手，打造"1+2"巡察工作特色。舉辦“我與巡察”有獎徵文，分別評選出一、二、三等獎和優秀獎47篇，大大激發了廣大巡察幹部參與巡察的激情和熱情。
深入開展作風建設。組織200多名巡察幹部開展“三進三幫”等系列活動，讓他們普遍經受一次靈魂深處的精神洗禮，巡察幹部的精神面貌煥然一新。
逐浪巔峰豪情在，又見東風卷潮來。新的一年，全市巡察機構將以翻篇歸零的姿態、力拔頭籌的幹勁、再創佳績的決心，按照中央、省委、市委要求，不忘初心、砥礪前行，全面推進巡察全覆蓋任務，為加快建設“強富美高”全面小康新宿遷譜寫新的篇章！