重磅消息：最近各家銀行都在“悄悄”關門！
最近4個月他們關了326個銀行營業網點。 設計到全國29個省市， 其中浙江最慘烈， 關了42個， 接下去是雲南， 北京， 天津， 四川， 上海。 涉及銀行不僅包括各類股份行， 城商行， 農商行， 連工農中建交五大行都在“關門”!
這還只是開始。
伴隨著網點的關閉潮，
各行投放的ATM機數量也銳減。
投放ATM機是要看績效的。
以前過年每台ATM機就像是印鈔機，
24小時不停的為網點賺錢。
現在手續費取消的七七八八，
人們日常對現金的結算要求越來越低。
ATM機還要有專人去負責運營，
所以越來越雞肋。
網點關閉了，
ATM機沒有了，
那些銀行員工怎麼辦？不好意思，
企業不養閒人。
僅平安銀行一家，
2017年就裁員六千多人，
四大行員工總數就比年初減少了超過2.5萬人。
究其原因， 就是網路支付的飛速發展給傳統銀行帶來的巨大衝擊。 一個網上銀行， 一部手機， 可以解決你以前需要去銀行的大半業務。 現在很多客戶都是踏入銀行一次， 把銀行卡網銀手機銀行還有各類理財基金等全部開通， 然後就基本不需要再踏入第二次。 再者快捷支付的普及， 大幅降低了人們對現金的需求。 以前馬雲說“銀行不改變我們就改變銀行”的時候，
網路支付大大便利了人們的生活， 對於這樣的消息人們是拍手稱快的。 但銀行從業人員就慘咯。 本身銀行的工作就是繁雜且滿布高壓線的。 一不小心做錯了， 扣錢自然不必說， 嚴重的還會取消績效甚至幾年內不准升遷。 好不容易避開了各種業務雷區， 好不容易躲開了競爭同事的明槍暗箭， 好不容易熬到了一個小領導位置， 卻面對外面海嘯般的金融環境時無能為力， 人到中年一夜白頭。 而銀行員工基本都是這個巨型設備上的一顆螺絲釘， 每個人都只負責一小塊業務， 離開了這個大設備在別處都找不到位置。 全能型的人才在大型國企裡是很少的。 真要有這種人， 早就遠走高飛自己發展了好嗎？
而最慘的還不是他們， 而是被社會誤導滿心躊躇要擠銀行的商學院學生們。 儘管現在的銀行環境如此惡劣， 但卻沒能改變父母輩對於銀行工作的認識。 在他們的認知中， 銀行員工有著和公務員一樣的光環：光鮮， 穩定， 有面子。 在這種錯位認知下， 許多家長都鼓動孩子考取商學院相應專業，將來好入職銀行。而學生只埋頭苦讀，對外界變化沒有一點認知，自以為寒窗苦讀之後就會有收穫。卻不知道四年前進大學前銀行如日中天，四年後出校園銀行紛紛倒閉，竟無職可聘。現實與理想的巨大差距，才是最悲慘的吧。