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個性模式將蘋果CEO庫克的性格原型歸類為“顧問” 強調價值觀

據外媒Appleinsider報導, 一家“行為分析”公司稱, 根據對蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)10分鐘的公開演講語言學分析, 美國宇航局(NASA)曾經使用過的一種心理測試將庫克歸類為一個“顧問”(Advisors)。

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Mattersight公司表示, 按照過程交流模式, 顧問是那些使用“正式、尊重和價值驅動”的詞彙來強調他們的個人信念的人。 據悉, 這些人還會認真對待承諾, 他們被認為是“敬業、善於觀察及認真負責”的人。

顧問代表PCM中六種性格原型中的一種 - 其他的性格分別為是Organizers(組織者)、Connectors(善於溝通者), Originals(真我), Doers(實幹家)和Dreamers(夢想家) - 但據說只占人口的10%。 據稱, 性格被定義“Advisors”的男性並不多, 兩名被認為有“Advisors”性格原型的著名女性包括前美國總統候選人希拉蕊·克林頓和前惠普首席執行官梅格·惠特曼。

一些著名的Organizers包括特斯拉/ SpaceX首席執行官埃隆·馬斯克和前美國總統奧巴馬。 前雅虎首席執行官瑪麗莎·梅耶爾是一個Connectors,

而Facebook首席執行官馬克·紮克伯格是一個Originals。

在著名的Doers中, 有前Uber首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克、維珍品牌創始人理查·布蘭森以及美國總統唐納德特朗普。 Mattersight沒有列出任何著名的Dreamers。

庫克以深思熟慮的說話風格而著稱, 並在主題演講和採訪中定期宣傳他和蘋果的價值觀。 他的立場有時使其公司陷入困境, 例如與特朗普和聯邦調查局和國家安全局等政府機構發生的衝突。

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