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「每天一小講」:中國的人力成本真的很低嗎?

傾聽, 水到而魚行

1.昨天泰坦尼克號的例子告訴我們, 過時、錯誤的認知會帶來災難性的後果。 今天要說的是人力成本的未來。

2.很多跨國企業把工廠設在中國, 是為了獲得廉價勞動力。 有資料顯示, 中國工人平均1小時的工資是1美元, 而美國工人是15美元, 在中國生產聽起來很合算對不對?

但是別被平均數給騙了, 最適合跨國貿易的中國沿海地區, 勞動力的成本要比內陸地區高三倍!而且工人的工資還在不斷上漲, 如果算上運輸、倉儲等其他成本, 一些要賣到北美市場的產品, 在中國生產並不比在美國生產更划算。

3.當我們在討論中國的“路易斯拐點”, 也就是人口紅利消失, 勞動力供應越來越緊張的時候, 製造業能夠創造的就業崗位越來越少了。

大量的機器取代了工人的位置, 發達國家不那麼依賴廉價人力了。 所以, 在後全球化時代, 憑藉中國的人口紅利獲取國外企業訂單, 獲得企業的快速盈利, 將會越來越難。

4.明天我們繼續聊全球化對企業命運帶來的影響, 我們會和你分享“石油和企業的關係”。 請關注盯盯學院, 評論或留言, 咱們一起學習、進步。

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語音講解《後全球化時代》, 本書認為,

雖然全球化是一個宏觀字眼, 卻與無數企業及企業管理者的命運息息相關。 對此, 利夫西並未列舉枯燥的宏觀調控政策, 而是以多家知名企業的全球化發展道路為例, 生動、多元化地帶你讀懂全球化的未來發展路徑。

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