山西焦煤黨代會召開後， 木瓜礦以“安全、高效、綠色、數位、發展”十字方針及集團公司“十二五”奮鬥目標為指導， 認真貫徹落實上級公司黨代會精神， 以集團公司“311”黨建工作目標為主線， 深入推進“139”示範輻射工程， 將黨建工作虛功實做、做精、做優， 形成強大的精神合力， 為建設安全高效示範礦井提供堅強的思想、政治、組織保障。
在黨建基礎工作方面， 該礦將不斷建立健全黨建管理基礎
制度， 對照標準， 過篩子、查不足、補遺缺， 完善黨委對黨支部、黨支部對黨員的考核機制， 完善黨委中心組學習制度， 加強党的自身建設，
在党建創新工作方面， 要解放思想， 轉變觀念， 積極進取， 用發展思路解決發展中遇到的問題， 不斷加大創新力度。 要利用好領導好群團組織， 正確適應青工隊伍比例日益加大現實， 創新思維， 和年輕人交心、交友、交帳， 充分發揮黨組織凝聚作用， 把黨組織建設成青工之家、群眾之家。 創新抓好信訪工作， 變被動接受為主動交流， 建立黨建資訊化網路平臺， 開通群眾理性訴求管道， 及時掌握職工思想動態， 及時化解各種難題。
在創先爭優活動方面， 以建好班子、管好幹部、帶好隊伍為重點， 以開展“創先爭優”活動為載體， 以開展“139”示範輻射工程為抓手， 扎實推進各項主題活動。 在建立完善考核、管理機制的前提下，
在廉政基地建設方面， 在2011年計畫建成廉政教育基地， 利用現代化傳媒， 圖文並茂的對黨員幹部進行真情實感的教育， 通過載體教育強化拒腐防變的理念滲透。 完善各種制度建設， 將防腐關口前移， 全面推行陽光作業機制， 正本清源， 減少犯罪幾率和反腐防腐成本。 暢通監督管道， 在傳統監督的基礎上， 建立網路互動平臺， 實行領導班子輪流網路信訪值班制度， 及時有效的掌握各種線索、證據， 提前介入群眾反映強烈、查證屬實的違法犯罪案件， 牢牢掌握反腐主動權。
在和諧文化建設方面， 要繼續深化、開展、推進“雙愛”活動， 完善各種考核管理辦法，
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