我們常說工作中要軟實力和硬實力都要行， 才能升職加薪做好工作！什麼是軟實力？領導對你的賞識就是軟實力， 什麼事硬實力？自己的努力工作以及取得的成績就是硬實力。
一、永遠只會給你佈置工作， 但是對你個人利益絕口不提的領導不要跟！
在工作中不乏有這樣的直管領導， 他們永遠只會給你佈置工作， 卻對你的生活和個人成長進步不管不問。 這樣的領導的表現方式有很多種， 有的是， 也很和藹可親， 也很熱情， 對你說話也是輕聲細語， 面帶微笑， 但就是只會給你安排工作， 就是不替你辦事， 不為你的前途考慮。 有的是， 中規中矩， 上級給我安排工作， 我把工作交給你就是了， 也沒什麼多的交流， 我也不催你， 也不管你， 到時候完成了就是完成了， 完不成了上報考核部門， 讓他們來考核你， 處罰你。 有的是， 色厲內荏， 強勢干涉， 黃世仁， 周扒皮式人物， 不斷的給你壓工作讓你幹活， 就是不說給你進步的空間和機會。 這樣的領導其實是自私的， 因為在他的心目中，
二、天天給你畫大餅， 拿著胡蘿蔔誘惑你幹活的領導更不值得追隨！
如果說第一種領導只是把你當成幹活的工具，
三、根本沒有明確目標，不知道工作程式，沒有工作方法的“暈雞”領導不要跟！
第一種領導把你當工具，但好歹還知道工作，只能說他只是很自私而已，但人家也沒有無私的義務啊！第二種領導心眼很多，心機很重，但最起碼也知道幹工作，怎樣忽悠著下屬幹活才是王道！以上兩種領導即使是沒有幫助你，但他們最起碼對你的工作還是持肯定態度的！覺得你還是有工作能力的，不然也不會逮住你一直壓榨！如果你自己身上沒有油，那怎麼壓榨也是白壓，因為壓不出來東西!
而第三種領導則讓人無語！俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩！”他就是那個熊將！本來往東走是正確的，他偏偏讓你往西走，你還不得不聽他的，結果你們還是達到終點了，為什麼？因為地球是圓的，本來往東走1000米都到達終點的事，結果你繞著地球跑了一圈。這就是無能領導的本事，工作沒方法，沒技巧，只會讓你苦幹，蠻幹，不惜代價的去幹，最關鍵的是，你要是帶著大家一塊幹也行啊，你自己不幹，光讓下屬們圍著地球一圈一圈的轉，可真是領導動動嘴，下屬跑斷腿！你說跟著這種領導，你能學到什麼？你會有什麼前途？你覺得你自己勞苦功高，但是這樣的領導壓根都不知道工作有多難，你費盡九牛二虎之力，上九天攬月，下五洋捉鱉，把星星都給他了，他還眯而巴登的說，哦，星星啊！不識貨的領導，你跟著他有啥用？
四、碰到以上三種領導怎麼辦？
1、跳！俗話說“人挪活，樹挪死”，碰上這樣影響你前途，只知道壓榨你或者瞎指揮你的領導，你要迅速選擇跳出他們的管轄，無論是跳槽也好，還是跳部門也好，反正不能和這樣的領導合作共事，因為跟著他們根本沒有前途，浪費你的寶貴時間，一個人工作的黃金年限是有限的，浪費了誰給你補？
2、拖！任爾東西南北風，我自巋然不動，你說你的，我做我的，你別拿功名利祿來忽悠我，哥們我壓根不信你們說的話，我做好我的本職工作就行了，對得起我的薪水就行了，你也別總想著換著法兒的忽悠我給你義務幹活！為你的升遷之路添磚加瓦！
3、走！在一個充滿心機或者是自己都不知道要什麼，幹什麼的地方有什麼可待的？早走早托生！
4、混！賺個工資，糊口而已，你說你的，我做我的，趕緊說完，我還要回家接孩子下學呢！慢慢的混成一根老油條！當一個領導開始抱怨自己的下屬們一個個都混成了老油條，出工不出力的時候，是不是應該從自己的角度進行一下反省呢？到底是自己“狼來了”喊多了，下屬們都不信了，還是下屬們本來就是不求上進？
但是到最後你發現，老王退休了，接替老王的是另一個部門的老李，而不是你！公司擴展新業務了，去做這件事的是總經理的表弟小趙，而不是你！所有的一切都是水中月，鏡中花，竹籃打水一場空！而忽悠你整天努力幹活的老王卻因為業績突出，一年一個臺階穩步進步。像這種用盡手段，壓榨下屬的領導，你要能離多遠就離多遠！不然自己被賣了，還在幫人數錢！
三、根本沒有明確目標，不知道工作程式，沒有工作方法的“暈雞”領導不要跟！
第一種領導把你當工具，但好歹還知道工作，只能說他只是很自私而已，但人家也沒有無私的義務啊！第二種領導心眼很多，心機很重，但最起碼也知道幹工作，怎樣忽悠著下屬幹活才是王道！以上兩種領導即使是沒有幫助你，但他們最起碼對你的工作還是持肯定態度的！覺得你還是有工作能力的，不然也不會逮住你一直壓榨！如果你自己身上沒有油，那怎麼壓榨也是白壓，因為壓不出來東西!
而第三種領導則讓人無語！俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩！”他就是那個熊將！本來往東走是正確的，他偏偏讓你往西走，你還不得不聽他的，結果你們還是達到終點了，為什麼？因為地球是圓的，本來往東走1000米都到達終點的事，結果你繞著地球跑了一圈。這就是無能領導的本事，工作沒方法，沒技巧，只會讓你苦幹，蠻幹，不惜代價的去幹，最關鍵的是，你要是帶著大家一塊幹也行啊，你自己不幹，光讓下屬們圍著地球一圈一圈的轉，可真是領導動動嘴，下屬跑斷腿！你說跟著這種領導，你能學到什麼？你會有什麼前途？你覺得你自己勞苦功高，但是這樣的領導壓根都不知道工作有多難，你費盡九牛二虎之力，上九天攬月，下五洋捉鱉，把星星都給他了，他還眯而巴登的說，哦，星星啊！不識貨的領導，你跟著他有啥用？
四、碰到以上三種領導怎麼辦？
1、跳！俗話說“人挪活，樹挪死”，碰上這樣影響你前途，只知道壓榨你或者瞎指揮你的領導，你要迅速選擇跳出他們的管轄，無論是跳槽也好，還是跳部門也好，反正不能和這樣的領導合作共事，因為跟著他們根本沒有前途，浪費你的寶貴時間，一個人工作的黃金年限是有限的，浪費了誰給你補？
2、拖！任爾東西南北風，我自巋然不動，你說你的，我做我的，你別拿功名利祿來忽悠我，哥們我壓根不信你們說的話，我做好我的本職工作就行了，對得起我的薪水就行了，你也別總想著換著法兒的忽悠我給你義務幹活！為你的升遷之路添磚加瓦！
3、走！在一個充滿心機或者是自己都不知道要什麼，幹什麼的地方有什麼可待的？早走早托生！
4、混！賺個工資，糊口而已，你說你的，我做我的，趕緊說完，我還要回家接孩子下學呢！慢慢的混成一根老油條！當一個領導開始抱怨自己的下屬們一個個都混成了老油條，出工不出力的時候，是不是應該從自己的角度進行一下反省呢？到底是自己“狼來了”喊多了，下屬們都不信了，還是下屬們本來就是不求上進？