本網訊(商望)西安市事業單位面向社會公開招聘2256名工作人員， 4月18日起就要開始報名了。 較往年相比， 2018年西安市事業單位公開招聘呈現很大變化。
據市人社局工作人員介紹， 今年對事業單位公開招聘進行了一系列改革， 是市人社局貫徹落實人才新政的重要舉措， 也充分體現了主動“搶”、全力“爭”人才的決心和信心， 更反映了大西安“內留外引”人才的誠意。 較往年相比， 2018年西安市事業單位公開招聘的變化主要有五方面。 一是招聘人數大幅增加。 此次發佈公告計畫招聘2256人， 是2018年西安市公開招聘事業單位工作人員的一部分。
二是招聘方式更加靈活。 此次公開招聘除了統一招聘外， 在高特緊缺人才招聘中方法更加靈活， 不僅是報名方式， 尤其是考試方式更加靈活， 用人單位可根據應聘者的實際情況， 採取筆試、實踐技能測試或面試。 此外， 市人社局已經並將繼續採取更加靈活的方式， 如3月份赴五省高校直招醫學類急缺人才， 隨後還將繼續到教育部直屬6所師範院校直接招聘658人， 充實大西安教師隊伍。
三是招聘許可權下放用人單位。 從報名到考試， 再到招聘錄用， 市人社局賦予了用人單位更多的自主權。
四是招聘週期大幅壓縮。 此次公開招聘， 市人社局大大壓縮了招聘週期， 據瞭解， 所有的招聘流程將在6月底之前全部完成。 應屆畢業生出校門就可以直接上班;往屆生尤其是應聘高特緊缺崗位的只要跟用人單位談好， 完成相關程式後， 隨時可以上班。 市人社局保證做到“即時辦理”。