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一個小故事告訴你如何運用PDCA管理車間?

從漢斯和比爾的故事總結出了什麼經驗呢?

漢斯做事莽撞, 無計劃性, 不會檢查。

而比爾相反!比爾做事有計劃, 不急功近利, 會檢查反思,

態度明確。

這不就是管理學中常用的PDCA管理方法嗎?

小明

車間設備管理經常會遇到哪些問題呢?

小星

有想法 沒計畫;有計劃 沒執行;有執行 沒結果;有結果 沒標準化。

小明

可是工廠人員經常有問題有想法, 卻因為流程繁瑣、資訊流通不暢通導致推動困難怎麼辦?

小星

是的!因此, 工廠需要一個好的工具來讓目標想法得到更好的落實。 星鉑PDCA車間改善系統説明推動解決, 真正的輕工具大作用!

星鉑車間管理助手抵達中…

晨會報表(P階段):讓問題想法, 有計劃!

問題上報, 員工想法得到記錄, 回饋至晨會, 以進行改善策略的制定。

讓員工感覺被重視, 提高工作積極性。

改善追蹤(D階段):讓目標計畫, 有執行!

系統管控, 規避追蹤不到位導致改善點未被執行, 問題失控, 小問題引發大問題情況, 推動異常處理。

QC確認(C階段):讓執行動作, 有結果!

QC確認, 檢查計畫目標落實情況,

責任擔當, 不讓之前發現的問題失去控制。

制度調整(A階段):讓良好的結果, 有標準!

有了良好的改善結果, 將成功的措施納入標準, 形成制度性的改善方法加以執行;沒有解決的問題則展開新的PDCA舉措, 調整車間工作, 改善車間管理。

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