在我們印象裡， 老一輩的職工， 很喜歡給指導送禮， 拍指導馬屁， 可他們真的是何樂不為的嗎？假如不是被生活所迫， 想要升職加薪， 有誰願意把本人的威嚴踩在腳下， 低三下四地拍指導馬屁， 想盡方法討好指導？這麼做可能給你帶來一些益處， 但你的心裡終歸是不舒適的。 很多人想當指導， 不也是想體驗下高高在上， 被恭維被拍馬屁的覺得嗎？
越來越多的年輕人可以靠才能說話， 靠本人的意願工作， 不願討好指導， 這難道不是時期進步的表現嗎？我覺得這是應該被鼓舞的行為， 也是“90後”年輕人身上我十分觀賞的一點。
“90後”年輕人受教育水準曾經大幅進步， 大專以上學歷都是普遍現象， 他們是有才能有想法的， 也是有志氣的。 他們追求高品質的生活， 但是更不甘心生活得苟且， 不被尊重。 而且， “90後”年輕人從小生活品質比前幾輩人都好很多， 至少不用餓肚子，
有錢就是爺的時期早就曾經過去了， 如今的九零後大局部都是受過新式教育的年輕人， 他們更分明的曉得這個世界是怎樣樣的， 他們深切的厭惡這個畸形社會的價值觀，
當今社會最大的一場騙局就是由那些六零， 七零後來主導的， 他們不時的像我們的年輕人灌輸一個思想， 要努力工作， 要努力賺錢， 只要這樣， 你才幹取得幸福。
不承認， 有錢真的幸福， 但是有錢的同時， 我們卻失去了更多的幸福。 不能陪家人， 不能做本人的興味喜好， 不能看一場電影， 不能好好的生活。
無法與指導搭建良好的溝通管道， 常常會被以為個性強、情商低。 其實職場工作中， 討好指導並不是升職的獨一途徑。 但還是要控制一定的溝通技巧， 不是討好而是融入。
融入團隊中才幹便於工作的展開， 調和的溝通環境才幹讓工作停頓順暢。 不論上班的目的是不是由於“錢”， 至少要尊重你所從事的工作， 對身邊的同事團隊擔任。 固然工作關於你來說不是全部， 但是做人的基準是互相尊重。