一個在官場多年的高級老領導， 在不同的時間和場合對知心下屬談的為官經驗體會， 頗受啟發， 現摘錄如下共勉。
老領導剛任省委書記處書記時談的體會：
1. 不能攬權， 攬權的人沒有好結果。
2. 講話要有觀點， 要講出道理來， 否則可不講。
3. 要做進攻的領導者， 不做被動的領導者。
4. 什麼事都是事在人為。
5. 職務高了， 待遇不變。
6. 要同老幹部處好關係， 這是關鍵性的問題。
7. 要多做工作， 少要權。
8. 每天要比別人多做幾個小時的工作。
9. 學習要不間斷。
10. 要生活在群眾之中。
老領導分管常務工作時談的體會：
主管常務工作的同志作用可大可小，
1. 多做工作， 少攬權。
2. 對別人的工作應多支持， 少關卡。
3. 當然要把關， 把關是為了支援別人的工作， 這是出發點。 把關時可運用集體來把關。
4. 不要講沒準備的話， 要講就講好。 這不僅指的是大會， 就是小會， 包括領導核心的會也應如此。 這一點也極為重要。
5. 寫日記有益處， 但有些事不能寫得過細， 主在是寫寫工作中的經驗教訓， 有時只寫每一天干了什麼事情就是了。
6. 不要希望過安靜的生活， 起碼現在還沒有到過安靜生活有時候。
老領導到北京任職後談的體會：
1. 在工作中既要堅持原則， 又要注意工作方法。
2. 有的事情可緩辦， 應緩和矛盾， 特別是不能輕易地設立對立面。
老領導的綜合體會：
1. 要團結大多數， 不能輕易傷人。
2. 要關心人， 體貼人， 瞭解人， 信任人， 支持人， 尊重人。
3. 對有些人應直截了當地談， 應交心；對有的人， 有些不把握的事情應含蓄的講， 不能輕易表態。
4. 有些事可緩辦， 要看條件， 看時機。
5. 要多做緩和矛盾的工作， 決不能做激化矛盾的工作。
圖文來源於我是公務員