晨報融媒體訊4月12日， 牡丹江醫學院2018屆畢業生就業洽談會舉辦， 560余人初步達成就業意向， 其中有一半人是本省人。 另外， 很多應屆畢業生在求職中還是側重事業單位的“鐵飯碗”。
當日上午， 本次招聘會的現場人頭攢動， 來自各地的700餘家用人單位， 為廣大求職者提供了6000餘個崗位。 李丹是牡丹江醫學院醫學影像技術專業的本科應屆畢業生， 她不想在離家太遠的城市就業， 但事業編制的醫院仍是她的首選。 而衛生管理學院資訊管理與資訊系統專業的學生梅若麒也坦言， 出於薪資、就業穩定、保險以及自身發展等方面因素， 將來就業中他會首選省內帶有事業編制的公立醫院。
繳納五險、提供住宿、伙食補貼、帶薪進修、專屬帶教老師……現場一些用人單位也通過不同的方式來吸引求職者的目光。 在綏化市明水縣的一家民營醫院每年大約招聘本科、研究生30人，
給安家費的單位還不止一家， 饒河縣一家二甲公立醫院就給碩士學位錄取者提供了20萬元的安家費， 還可以給考試合格的應聘者落實編制， 這些無疑吸引了眾多求職者。
據牡丹江醫學院招生就業處的相關負責人介紹， 參與本次招聘會的用人單位品質好於去年， 又受我省“吸引人才”相關利好政策影響， 本次招聘會省內用人單位數量明顯增加， 約占60%， 同比增加約30%。 就本省來說， 醫療衛生人才缺口大， 該校本屆畢業生有一半是本省人， 所以很多學生都傾向于留在省內就業。