幹部到基層， 為“一線”注入新動力。 今天， 龍灣選派96名退出科級領導崗位幹部到農村、企業等一線擔任党建指導師， 聯繫服務基層、為民辦實事、指導基層黨建工作， 為基層振興“把脈問症”。
“這幾天主要是先瞭解鄭宅村的發展情況， 研究怎麼通過加強黨建工作讓他們的旅遊經濟再提升一個檔次。 ”原龍灣區統計局黨組副書記、副局長汪宇告訴記者， 他將到永中街道鄭宅村擔任党建指導師， 最近都在做功課， “要發揮更大的作用， 肯定要全力以赴。 ”
據瞭解， 此次龍灣採取組織指派方式， 從近幾年內退出科級領導崗位的黨員領導幹部中選派党建指導師，
龍灣區委組織部相關負責人介紹， 此次選派的百名“指導師”均為退出科級領導崗位幹部， 他們黨性強、素質好、水準高、能力強， 加上閱歷豐富、人脈廣泛和威信較高， 選派是充分考慮他們的原籍、原單位和能力結構， 做到因村選人、因企派人， 真正為基層“一線”發展助力添彩。
派駐的党建指導師主要採取定期或不定期實地指導方式， 圍繞鄉村振興戰略、經濟轉型升級和落實全面從嚴治黨要求， 以強化政治功能、提升組織力為重點，
同時， 為了避免往日党建指導師“掛名走過場， 不能出實績”的狀況， 龍灣區對派駐的党建指導師也制定了詳細的考核制度， 派駐幹部由組織部門和派駐單位共同管理， 考核採取日常考核和定期考核相結合的方式進行， 派駐期間的表現作為幹部年度考核、評先評優的重要依據。 党建指導師的年度考核單列進行， 優秀比例提高到20%。
報導組 陳智慧 通訊員 朱文達