半島全媒體記者 肖玲玲
4月17日,智聯招聘發佈《2018年一季度中國就業市場景氣報告》(以下簡稱《報告》)。 顯示進入2018年第一季度,受春節之後的職場中“跳槽熱”和高校畢業生“春季招聘期”等因素的影響,一季度求職申請人數有明顯回升,但同時招聘需求下降幅度明顯,反映在CIER(中國就業市場景氣)指數上呈現季節性回落,下降至1.91。
分行業來看,一季度就業景氣最好的為仲介服務行業,CIER指數為6.28(CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數),其招聘需求主要分佈在三線以下城市。 值得注意的是,互聯網/電子商務行業就業景氣排名下降為第二,CIER指數為5.05,這是自2015年第三季度以來,該行業就業景氣排名首次“未登榜首”。 在就業景氣較差的行業中,本季度能源/礦產/採掘/冶煉又出現其中,在經濟轉向高品質發展過程中,傳統製造業等行業的就業仍面臨挑戰。
分職業來看,一季度就業市場景氣較好的職業主要有技工/操作工、銷售業務、交通運輸服務和教育/培訓等,而保健/美容/美髮/健身的CIER指數排名有所提升,隨著人們越來越熱衷於追求健康和保健,健身運動的需求增加,也帶動了相關職業的就業向好。 本季度公關/媒介、IT管理/專案協調和專案管理等管理類相關專業的職業就業景氣指數排名靠後。
分區域來看,一季度的CIER指數仍呈現東部、中部、西部以及東北地區依次遞減的趨勢,分別為1.58、1.40、1.19、0.89。 其中,東、中、西部的就業形勢相對較好,CIER指數高於1,與去年同期基本持平；而東北地區就業形勢不容樂觀,CIER指數小於1,小於去年同期水準。 2017年省域經濟增速排名中,“黑吉遼”在內地31個省級行政區中分列26至28位,排名依然靠後且低於全國平均增速。
分城市來看,一季度的CIER指數仍呈現一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。 其中,二、三線城市的CIER指數大於1,而一線和新一線城市的CIER指數要小於1。 未來一線和新一線城市的就業形勢如何變化,有待持續關注。
從企業規模來看,一季度大型企業和微型企業的CIER指數相對較高,分別為1.91和1.27；而中型和小型企業的CIER指數相對較低,分別為1.01和0.85。
從企業性質來看,一季度上市公司企業的CIER指數最高,為1.14,而民營企業、股份制企業和合資企業的CIER指數均接近於1,表明這些企業的人力資源供需基本持平。
從CIER指數變化來看,利用計量模型,剔除CIER指數的長期上升趨勢和季節性變化等因素,本季度CIER指數(週期成分)比上一季度略有下降,且略低於去年同期水準。
[編輯: 張珍珍]