被領導和老闆賞識喜歡是一種本事。
膽哥人文， 重在說人。
被老闆喜歡是一種感覺， 而老闆則是一個鮮活存在的人。
既然是人，
有些老闆喜歡能幹活會幹活能把活幹好的下屬。
有些老闆喜歡能拍馬會捧臭能讓自己弄舒服的下屬。
還是的老闆喜歡能為自己分憂， 有背景有靠山並為自己所用的下屬。
所以說， 如何能讓你的老闆或領導喜歡你， 就要看你自己的長處是否符合領導的口味了。
記住， 喜歡， 是有原因的， 被喜歡， 更是有原因的。
大體來說， 體制內的領導更喜歡情商高一些的下屬；體制外的領導則喜歡真材實學塌實肯幹能為自己創造經濟利益的下屬；企事業單位的這種半體制領導， 就屬於那種喜歡背後有人， 並能在必要時候以人情往來的形式幫自己一把的下屬！
正所謂一個蘿蔔一個坑， 合適的蘿蔔進合適的坑！