醫學土建電腦專業最熱門

上海何時招聘會最集中， 哪些專業最好找工作？上海市人才服務中心近日發佈2017年度招聘報告， 大資料顯示， 一季度是一年中的招聘旺季， 平均每個職位能收到一份簡歷， 而醫學、土建、電腦專業最熱門。

一季度需求最旺盛

從招聘會的數量來看， 一季度明顯要高於其他季度。 一季度場均參加企業數超過100家， 其中應屆生專場平均為122家每場。

資料顯示， 一季度企業共發佈需求職位31,514個， 占全年發佈總職位數的44%；在應屆畢業生的專場招聘會方面， 一季度的發佈職位占比優勢更為明顯， 達到了54%。

從上海人才市場舉辦的75場招聘會分佈情況來看，

主要以應屆生招聘和公益招聘為主。 其中， 應屆生招聘共計舉辦38場， 占總場次的50.7%， 舉辦場次分別集中在上半年1-5月， 下半年9-12月；尤其是3月和10月， 分別舉辦了8場和6場， 而年中即6-8月則處於空檔期， 這也從客觀上反應了應屆生招聘的季節關係有明顯的淡旺季， 應屆生求職大多集中在3月和10月附近。

場均發佈職位近千

從場均企業發佈職位數來看， 2017年場均發佈職位數為953個， 整體趨勢呈現出兩頭高中間低的季節特性。 其中， 一季度場均發佈職位數達到2100個， 明顯高於其他季度；公益場次全年場均企業發佈職位數趨勢比較平穩， 基本維持在350-400/場的水準， 其中第三季度場均發佈職位數最多， 達到465個。

從全年的招聘供求指數（入場人數/企業發佈職位總數）來看，

2017全年供求指數維持在1.9左右， 即每個企業發佈的職位對應2個人的入場人數；分月來看， 3月和11月的簡歷指數比較高， 分別是2.2和2.9。

應屆生招聘場次全年供求指數為1.8， 也是3月和11月指標值較高。 總體來看， 與往年相比以企業為主導的招聘場景已經完全翻轉， 招聘一方面是企業在選材， 而另一方面求職者也在選擇合適的企業和職位。

每個職位一份簡歷

從2017年整體效果來看， 平均每個招聘職位能夠收到一份簡歷， 應屆生職位略好， 為1.4份簡歷， 而公益招聘基本為3個職位對應一份簡歷；從月份來看， 3月和10月的簡歷匹配份數最高， 分別是1.7份和2份， 而6-8月簡歷匹配度則最低。

從市人才服務中心的統計結果來看，

2017年度企業每場招聘會達成的初步意向是3.2個， 應屆生專場企業每場達成意向4.1個， 而公益場則只有1.4個意向。

企業每場招聘會意向達成情況呈現兩頭高中間低的情況， 一季度平均達成意向數最高， 約為5-6個/企業， 而5-8月則為淡季。

從每個招聘職位的平均達成意向來看， 每個職位平均達成意向數為0.3個， 應屆生專場達成意向數為0.4個， 公益場約0.1個。

醫學專業最熱門

資料顯示， 民營企業是招聘企業的參加主體。 2017年總計有4540家次企業參加上海市人才市場的招聘活動， 其中民營企業合計2450家次， 占到全年參加企業總數的54%；其次是國有企業和行政事業單位， 分別占到總數的16.9%和14.1%；外商投資企業僅占總數的10%不到。 從行業分佈來看，

製造為主體， 占總企業樣本的20%， 其次為資訊電腦軟體業， 占總體的14.8%。

從企業發佈職位的專業要求來看， 醫學、土建和電腦專業最為熱門。 2017年總計發佈職位近72000個， 其中醫學專業需求約9400個， 占總發佈職位數的13.2， 其次為土建專業和電腦專業， 分別占到總職位數的11.2%。

從企業發佈職位的職業分佈來看， 電腦、互聯網、電子商務類職位是最熱門職業， 職位需求數占總體的13.1%；其次是醫療、衛生、美容、保健類職位， 占總體的12.3%。