你被強制要求過加班嗎？Alice有過。
還是2016年的時候， Alice曾在一個企業工作， 長達大半年的時間， 幾乎天天加班到八九點。 最讓人無法忍受的是， 工作在下午才安排給我， 還總洗腦：當天的事兒要當天干完！
善良的Alice還以為公司項目急， 所以也沒在意， 可是在將近200個沒有私生活的日夜後， 我才發現， 公司根本就不在乎我的時間， 或者更確切地說， 不在乎我的生活。
在Alice看來， 這樣的企業不值得為他工作， 一個隻追求利潤而給你猛灌雞湯的公司， 他從來也不會為你的未來著想。
你一定遇到過這種情況， 到了下班時間，
這樣的戲碼在每一個公司， 每一天樂此不疲地上演！
最近有張圖很火：關於人力， 碧桂園要求， 下班就準時離開的部門， 不得增補人員（請人力中心把好關！）
這就是赤裸裸地恐嚇，
Alice並不反對在專案緊急時加班應對， 但是這並不應該成為企業文化的一種當然， 毫無節制， 冠冕堂皇地壓榨員工的時間， 我們簽訂的是八小時工作制的勞動合同， 而不是七天無休的奴隸契約。
許多公司在自己的企業文化中都會宣導員工應該將公司當作第二個家， 可是又有多少公司把員工真正的當成自己的孩子！所以， 當被要求加班時， 我們也要要求我們的權利， 該給的加班費一分也不應該少！
附：加班工資計算方法