4月15日， 京東正式對外發佈人工智慧開放平臺“NeuHub”， 並介紹了以三大主體、七大應用場景、五個人工智慧產業化佈局方向為支架的京東AI體系。
其中， 三大主體分別是AI研究院、AI平臺部及AI+創新部。
同時周伯文表示， 新一代人工智慧分為三個發展階段——狹義人工智慧、廣義人工智慧和通用人工智慧。
京東AI平臺
現場， 京東集團副總裁、AI平臺與研究部負責人周伯文博士表示， 京東AI將通過演算法技術研究能力， 提供行業整體解決方案， 賦能傳統行業。
去年9月29日， 原IBM Watson Group首席科學家周伯文博士正式入職京東， 出任京東集團副總裁， 負責AI研究與平臺部相關業務， 向董事局主席兼首席執行官劉強東彙報。
NeuHub平臺主要圍繞自然語言處理， 語音交互、電腦視覺等方向， 建設京東智慧客服解決方案。 相關客戶包括叮咚、vivo、三星、達達、華為、長虹等。
該平臺不僅驗證多項落地性技術， 同時助力國家多個戰略級產學研合作項目，
周伯文博士坦言， 京東AI技術將從0-1,1-N， N-∞三個戰略方向發力， 通過演算法研究院強大的技術研究能力， 創造技術能力。
“京東在人工智慧方面決不會紙上談兵，
同時， 周伯文博士表示：京東AI開放平臺將通過建立演算法技術、應用場景、資料鏈間的連接， 構建京東AI發展全價值鏈， 實現AI能力平臺化。
劉強東曾表示， 未來零售業態中， 目前大部分人的工作完全可以用人工智慧加上機器人的方式解決。 京東AI開放平臺的目標正是通過優化零售的成本、效率和體驗這三大要素， 重構零售中人、貨、場的分佈和組合， 打造真正的無界零售。
而NeuHub平臺之所以能夠賦能場景， 主要在於京東技術深度、受眾廣度、業務寬度三方面的平臺戰略支撐點。
技術深度上， 頂級技術領軍人物加盟， 驗證多項落地性的技術， 開展國家戰略級產學研合作專案。
受眾廣度上， 作為普惠性開放平臺， 不同角色均可找到適合自己的場景， 例如用簡單代碼即可實現對圖像品質的分析評估。
從業務寬度上， 科研人員、演算法工程師不斷設計新的AI能力以滿足用戶需求， 並深耕電商、供應鏈、物流、金融、廣告等多個領域應用， 探索試驗醫療、扶貧、政務、養老、教育、文化、體育等多領域應用， 聚焦於新技術和行業趨勢研究， 孵化行業最新落地專案。
由電商向技術公司轉型
據瞭解， 2018年是京東從電商平臺向一家技術公司轉型的第二年。
去年京東開年大會上， 劉強東表示， 下一個12年的關鍵字是——科技和技術。 他表示， 時代正在發生快速、劇烈的變化， 未來的十年科技的進步速度將超過過去100年， 以人工智慧為代表的第四次商業革命來臨。
他認為， 未來所有的商品都將聯網並具備智慧， 智慧商品對人類的工作、生活、社會治理都將發生巨大的改變。
“如果京東不改變， 不重新認識自己，全面改造自己的商業模式，我們的好日子也就只有5到7年。”
同時，劉強東承諾“所有技術，全部開放”，京東會把自身取得的技術成果全部對外分享。
今年1月11日，京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東發出內部郵件，宣佈京東商城將組建三大事業群——大快消事業群、電子文娛事業群、時尚生活事業群，並分別任命王笑松、閆小兵、胡勝利為三大事業群總裁並升任京東集團高級副總裁。
劉強東在內部郵件中表示，2017年京東集團正式確立了無界零售的戰略，積極轉型為零售基礎設施的提供商，京東集團也由“一體化”走向了“一體化的開放”。
同月，全球頂級大資料AI科學家裴健博士入職京東，任京東集團副總裁，向京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東彙報。裴健系加拿大一級研究講座教授（大資料科學領域）、加拿大西蒙弗雷澤大學計算科學學院教授、統計與精算學系和健康科學院兼職教授。
加入京東，裴健將負責大資料平臺與產品研發部，整合京東集團整體資料獲取、處理和相關資料產品研發工作，持續探索大資料領域先進技術理念和生態實踐；同時，裴健還將充分發揮其在資料科學及機器學習等人工智慧領域的研究能力和行業應用經驗，兼管京東在智慧供應鏈領域的創新和應用。
3月，前美國微軟雷德蒙德研究院主任研究員（Principal Researcher）及深度學習技術中心（DLTC）負責人何曉冬博士正式加入京東，出任京東集團AI平臺與研究部AI研究院常務副院長，並擔任深度學習及語音和語言實驗室主任，向AI平臺與研究部負責人、京東集團副總裁周伯文博士彙報。
該實驗室將聚焦於深度學習、自然語言處理、語音辨識和相關領域的基礎研究和技術創新，並將其最新研究成果應用於京東零售、物流、金融、雲計算等領域，通過技術平臺和基礎設施對京東及合作夥伴賦能。
組織架構、主要成員、戰略調整，管中窺豹，京東在每一個細節處均透露出整體對人工智慧技術的傾斜。
周伯文表示，到2025年，AI將從狹義人工智慧過渡到廣義人工智慧，隨著對資料標注依賴的減少，對專家設計框架依賴的減少，人工智慧的市場會比現在大十倍甚至一百倍。
不重新認識自己，全面改造自己的商業模式，我們的好日子也就只有5到7年。”同時，劉強東承諾“所有技術，全部開放”，京東會把自身取得的技術成果全部對外分享。
今年1月11日，京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東發出內部郵件，宣佈京東商城將組建三大事業群——大快消事業群、電子文娛事業群、時尚生活事業群，並分別任命王笑松、閆小兵、胡勝利為三大事業群總裁並升任京東集團高級副總裁。
劉強東在內部郵件中表示，2017年京東集團正式確立了無界零售的戰略，積極轉型為零售基礎設施的提供商，京東集團也由“一體化”走向了“一體化的開放”。
同月，全球頂級大資料AI科學家裴健博士入職京東，任京東集團副總裁，向京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東彙報。裴健系加拿大一級研究講座教授（大資料科學領域）、加拿大西蒙弗雷澤大學計算科學學院教授、統計與精算學系和健康科學院兼職教授。
加入京東，裴健將負責大資料平臺與產品研發部，整合京東集團整體資料獲取、處理和相關資料產品研發工作，持續探索大資料領域先進技術理念和生態實踐；同時，裴健還將充分發揮其在資料科學及機器學習等人工智慧領域的研究能力和行業應用經驗，兼管京東在智慧供應鏈領域的創新和應用。
3月，前美國微軟雷德蒙德研究院主任研究員（Principal Researcher）及深度學習技術中心（DLTC）負責人何曉冬博士正式加入京東，出任京東集團AI平臺與研究部AI研究院常務副院長，並擔任深度學習及語音和語言實驗室主任，向AI平臺與研究部負責人、京東集團副總裁周伯文博士彙報。
該實驗室將聚焦於深度學習、自然語言處理、語音辨識和相關領域的基礎研究和技術創新，並將其最新研究成果應用於京東零售、物流、金融、雲計算等領域，通過技術平臺和基礎設施對京東及合作夥伴賦能。
組織架構、主要成員、戰略調整，管中窺豹，京東在每一個細節處均透露出整體對人工智慧技術的傾斜。
周伯文表示，到2025年，AI將從狹義人工智慧過渡到廣義人工智慧，隨著對資料標注依賴的減少，對專家設計框架依賴的減少，人工智慧的市場會比現在大十倍甚至一百倍。