若是在面試時遇到面試官問你有什麼優點和缺點時，
應該如何回答呢？相信很多人對自己的優點還是可以羅列出很多條，
但是這個缺點著實不怎麼好回答。
稍稍不留意，
前面的努力都會前功盡棄，
與所應聘的崗位失之交臂。
面試官之所以提出這樣一個問題， 第一點， 是為了知道應聘者對自己的瞭解程度。 一個連自己都不瞭解的員工如何去瞭解工作瞭解公司呢？公司又憑什麼放心的把工作交給這樣的員工呢？第二點， 每個崗位對員工的要求是不一樣的， 面試官提這個問題為了能夠更加瞭解應聘者，
那麼這個問題究竟要怎樣回答呢？小編來告訴大家一些注意事項。
第一個注意事項， 切記不要說自己沒有缺點。
金無足赤， 人無完人。 世上根本沒有完美的人。 所以千萬不要對面試官說自己沒有缺點。 這樣的回答只能使面試官認為你是一個驕傲自大的人，
第二個注意事項， 千萬不要說反話， 趁機誇讚自己。
很多人在面對你有什麼缺點這個問題的時候， 都會想著耍耍小聰明。 對面試官說什麼我最大缺點就是做事太苛刻追求完美， 十分的龜毛， 有一點不滿意都會要求自己從新做之類的回答。 然而這種回答只會讓面試官認為你這個人十分的作， 只會耍嘴上功夫。
第三個注意事項， 千萬不要說與自己所應聘的職位有明顯衝突的缺點。
倘若你去應聘設計師， 卻告訴面試官說你最大的缺點是沒有什麼創新能力。 倘若你去應聘銷售員， 卻告訴面試官你最大的缺點是表達能力差。 倘若你去面試公關部， 卻告訴面試官說你不善於與人打交道交際能力差。 你確定你是去面試的而不是砸廠子的？這樣的回答除了說明你這個人誠實， 還能夠說明你根本不適合你所應聘的職位。
第四個注意事項， 千萬不要欺騙面試官。
能夠擔任面試官這個職位的人。 都是在職場上摸爬滾打好幾年的職場老油條。 他們見過的人， 比你走過的橋都還多。 所以那些剛剛出校門的職場小白們， 你確定你拙劣的說謊技巧能夠騙過在場的所有面試官嗎？反正小編是做不到的。 與其冒著被人識破的風險說謊話， 還不如一開始就說真話。 畢竟一個謊言之後要用十個謊言來圓。 在職場上， 誠信也是相當重要的。
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